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山东枣庄：“枣庄英才方案”海外人才创业将获市财政100万元资助 枣庄英才方案
20__年11月，省委、省政府出台了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》，为贯彻落实好省《意见》，枣庄市委组织部会同市发改委、市科技局、市人社局等色通道”，为高层次人才发放惠才卡，设立人才效劳专门窗口。施行人才安居工程，毕业5年内到枣庄就业创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，在我市购置首套住房并已缴纳契税的，分别补助10万、5万、2万元；通过各类人才方案引进的高层次人才补助20万元，补助资金由企业所在地区〔市〕财政承当。加大财政金融支持力度，建立成果转化收益合理分配机制。成立人才支撑新旧动能转换工作专项组，统筹协调重点工作推进落实。
在答记者问环节，枣庄吸引大学生创业就业有哪些新的举措时，市人社局副局长王振说：大学生是珍贵的人才资，市委、市政府高度重视大学生就业创业工作。为助推枣庄市新旧动能转换，促进市产业转型晋级，确保大学生引进来、留得住，还要能用得好。枣庄市通过施行青年人才圆梦方案、留学人员海纳方案、人才安居工程以及加快培育大学生创业载体等措施，为大学生提供更优的就业创业环境、更加宽阔的开展平台。
第一，施行青年人才“圆梦方案”。开通“枣庄—高校人才直通车”，每年定期组织用人单位到高校密集城市开展枣庄专场招聘活动。对符合事业单位急需紧缺专业人才目录的，可简化录用程序，直接办理入编或备案手续。对择业期内到我市企业工作的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并缴纳社保的，分别给予每人每月3000元、20__0元、1000元租房和生活补贴，按月发放到个人社保账户，连续发放3年。
第二，加快培育大学生创业载体。对新认定的、省级大学生创业园、创业孵化基地，市财政分别给予100万元、50万元资助。对毕业5年内来枣自主创业的大学毕业生，除享受现有创业扶持政策外，市财政再给予2万元的一次性创业补贴，同时按“圆梦方案”标准发放租房和生活补贴。
第三，施行留学人员“海纳方案”。支持留学人员来枣创业，对来枣庄市创办企业的留学回国人员，符合条件的直接给予20万元创业启动扶持资金。鼓励创办留学人员创业园，对新认定的市级留学人员创业园，市财政给予100万元资助，每增加1户留学人员创业实体奖励10万元，入选省级和的分别给予50万元、100万元配套奖励。
第四，施行人才安居工程。毕业5年内到枣庄就业创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，在枣庄市购置首套住房并已缴纳契税的，分别补助10万、5万、2万元。自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款，并适当进步贷款额度。
《施行意见》中在高层次人才效劳方面，对人才效劳工作提出了新的更高的要求，详细表达在“六个一”：
一是出台一个文件。制订《枣庄市高层次人才效劳绿色通道暂行规定》，以开拓高层次人才效劳绿色通道为途径，提出23条含金量高的优惠政策，效劳内容涉及24个市直部门〔单位〕。将高层次人才效劳工作制度化、常态化，建立起市直有关部门〔单位〕和各区〔市〕、枣庄高新区共同参与的立体效劳网络体系。
二是发放一张卡。为高层次人才发放“枣庄惠才卡”。凭卡可享受出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、编制、职称、岗位、薪酬等23条优惠政策和便利效劳。
三是装备一名专员。建立高层次人才效劳专员制度，为高层次人才每人装备1名效劳专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等效劳。
四是设立一个窗口。设立高层次人才效劳专门窗口，开通人才效劳专线和手机互动交流模块，对人才提出的投诉事项，建立按责转办、限时办结、逐一反应、回访督导的办理机制。
五是组织一次休假考察。每年以市委市政府名义组织一次高层次人才休假考察活动。专家休假是市委、市政府重视和关心专家人才的一项制度性安排，是党委联络专家的重要渠道，也是搞好人才效劳工作的详细表达。
六是安排一次安康查体。每年安排一次高层次人才安康查体。高层次人才凭“枣庄惠才卡”可享受市、区〔市〕指定三甲医院预约就诊、专员陪同、专家诊疗的就医绿色通道效劳。
对建立各类创新创业载体出台了哪些详细措施？市科技局副局长杨升光说，大力建立各类创新创业载体，为高层次人才创新创业拓展空间、搭建舞台、配套效劳，营造更加优质的创新创业环境，对充分发挥高层次人才的积极性与主动性具有重要作用。为做好这项工作，《施行意见》提出要施行三大工程：
一是施行“鲁南人才驿站”提升工程。推进鲁南产学研协同创新示范区建立，推行“政府搭平台、院校引人才、双方共用才”形式，打造“政产学研金服用”深度交融的创新体系。鼓励区〔市〕、园区、企业结合高校、科研院所组建具有独立