文档介绍：校务公开自查报告
依据上级的指示精神，几年来，学校始终把校务公开作为加强学校民主政治的根本建立来抓，努力维护教职工权益，保障教职工仆人翁地位，有力地促进了两个文明建立的协调进展。今年，在落实朝政办发『xx』122号《关于印发在
校务公开自查报告
依据上级的指示精神，几年来，学校始终把校务公开作为加强学校民主政治的根本建立来抓，努力维护教职工权益，保障教职工仆人翁地位，有力地促进了两个文明建立的协调进展。今年，在落实朝政办发『xx』122号《关于印发在全市公用事业单位推行办事公开制度实施意见的通知》过程中，学校党政领导班子总结已往工作阅历，进一步确定了校务公开工作要在制度化、标准化、法制化上狠下功夫，有组织、有打算、有步骤地开展校务公开工作，做到“五个到位”，有效地加快了我校民主化治理进程，各项工作呈现了崭新局面，并创出佳绩。我们的主要做法是：
一、领导干部的思想到位
校务公开是新形势下职工民主治理的工作创新。按上级的通知要求，校务公开要逐步走上法制化、标准化轨道。因此学校成立了校务公开工作领导小组：
组长：校长
副组长：副校长
成员：总务、工会相关人员。
首先各级干部要形成共识。我们在工作过程中发觉，局部干部思想上存在着四种偏差：一是产生了满意感，认为抓了三年差不多了；二是齐抓共管不主动、不仔细、不催不办；三是干部的熟悉滞后于群众，公开向宽度和深度拓展难；四是个别科室只重视形式，公开的实质性减弱了。针对这些问题，校党政班子仔细分析讨论，实行“三抓－推”的方式，解决倾向性问题。
一抓班子的思想统一。通过中心组学****的方式，进一步贯彻中心、省、市有关文件精神，从思想上查摆校务公开工作中的问题及根源，真正把教职工作为第一依靠，把教职工呼声作为第一信号，把教职工的需求作为第一选择，促使领导干部自觉成为校务公开的第一落实责任人。
二抓公开部门干部的思想提高。通过每周一次的中层以上干部例会,实行以会代训的形式解决部门工作的连接；组织工作人员常常深入群众搞调研，汲取接受教职工合理化建议，各级干部深受触动，都自觉地把部门工作置于阳光之下，做到了主动公开，真公开，全方位公开，比方各部门的评先选优等。
三抓教职工的思想导向。组织“以查摆问题，制定整改方案促进学校进展”大争论，用科学、先进的思想启迪心智，提高了教职工参政议政力量。
推广校务公开工作中的新阅历、新思路、新途径、新举措，有力推动了全校的改革进展。
二、校务公开的内容到位
校务公开的内容直接影响公开的质量。我们严密结合学校的实际状况，围绕改革的难点、教职工关怀的热点、廉政建立的焦点，扎扎实实地抓好校务公开。
一是围绕改革难点，从源头