榆次金夫人横向提升考核表-门市部.docx

文档介绍：榆次金夫人横向提升考核表
职位
门市参谋

级别

特征力量要求
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榆次金夫人横向提升考核表
职位
门市参谋

级别

特征力量要求
1 ． 能独立接单；在没有主管押单状况下成交率达 到 70%；转介绍率到达 20%以上； 每月能完成 指标的 85%以上；
2 ． 有初步的本钱观念，月平均直接本钱不超过 30%；
3 ． 生疏公司内部流程，能答复顾客全部流程性的 疑问〔部门专业性疑难问题除外〕；
4 ． 能为新伙伴做根底的讲解，并赐予帮助；
5 ． 时刻保持微笑， 并拥有乐观的心态， 不说负面 的话，遇到不快活的事情能自我调整；
6 ． 拥有好人缘，内部顾客满足度平均分达 90 分 以上；
7 ． 自觉遵守各项规章制度，连续 2 个月无迟到、 早退、事假等；
8 ． 间或的犯错能英勇成认并准时改正〔每月过失 性错误不超过 4 次〕

相应福利 备注
1. 进入公司的集团号码簿； 底薪 450 元+级别补
2. 可以享受法定节假日的公司福利 助 100 元+100 元全 礼品； 勤
3. 可以享受公司生日专属月 party；
4. 享受公司正常的销售提成；
5. 参与“精英授衔”大典；
6. 100%完成月目标，嘉奖 200 元， 并嘉奖晋级积分 200 分；
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职位
门市参谋

级别

特征力量要求
1 ． 能独立接单；在没有主管押单状况下成交率达 到 80%；转介绍率到达 30%以上； 每月能完成 指标的 90%以上；
2 ． 有较强的本钱观念，月平均直接本钱不超过 28%；
3 ． 生疏专业技术，能赐予顾客专业的讲解；
4 ． 能带着小团队作战；
5 ． 时刻保持微笑， 并拥有乐观的心态， 不说负面 的话，遇到不快活的事情能自我调整；
6 ． 拥有好人缘，内部顾客满足度平均分达 95 分 以上；
7 ． 自觉遵守各项规章制度，连续 2 个月无迟到、 早退、事假等；
8 ． 间或的犯错能英勇成认并准时改正〔每月过失 性错误不超过 3 次〕

相应福利
1 ． 进入公司的集团号码簿；
2 ． 可以享受法定节假日的公司福利 礼品；
3 ． 可以享受公司生日专属月 party；
4 ． 享受公司正常的销售提成；
5 ． 参与每月一次的“精英授衔”大 典；
6 ． 100%完成月目标，嘉奖 300 元， 并嘉奖晋级积分 300 分；
7 ． 参与新伙伴考核，可作为考核评 委；

备注
底薪 550 元+级别补
助 100 元+100 元全
勤奖
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榆次金夫人横向提升考核表
职位
门市参谋

级别

特征力量要求
1 ． 能独立接单； 成交率到达 80%；转介绍率到达 50%以上；每月能完成指标的 95%以上；
2 ． 有较强的本钱观念，月平均直接本钱不超过 28%；
3 ． 生疏专业技术，能赐予顾客专业的讲解；
4 ． 能带着团队作战，拥有 3 名追随者；
5 ． 时刻保持微笑， 并拥有乐观的心态， 不说负面 的话，遇到不快活的事情能自我调整；
6 ． 拥有好人缘，内部顾客满足度平均分达 95 分 以上；
7 ． 自觉遵守各项规章制度，连续 2 个月无迟到、 早退、事假等；
8 ． 间或的犯错能英勇成认并准时改正〔每月过失 性错误不超过 3 次〕
9 ． 能为新伙伴进展培训根本工作职能；