文档介绍：私营企业劳动合同 -劳动合同
私营企业劳动合同范文 -劳动合同
甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方：。
　　雇主（以下简称甲方）　　　　　　　　与受雇职工（以下简称乙方）　　　　　　　　　　　
依据《中华人民共和国劳动法》

私营企业劳动合同 -劳动合同
私营企业劳动合同范文 -劳动合同
甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方：。
　　雇主（以下简称甲方）　　　　　　　　与受雇职工（以下简称乙方）　　　　　　　　　　　
依据《中华人民共和国劳动法》和《南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限自　　年　　月　　日起先，至　　　年　月　　日终止，其中试用期　　　天。
　　其次条乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　　工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　　　　　　　　
　　第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，工资　　元/月。
　　第五条因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3[不包括当班时间]小时，每月不得超过36小时。
　第六条乙方必需听从甲方吩咐，不听劝者由甲方按制度处理。
　 1、在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。　
　　 2、乙方在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方担当。
　　 3 乙方在工作时间里常常没有根据甲方所要求的，甲方可以根据公司制度进行处理。

第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　第八条乙方应遵守的劳动纪律是　　　　　　　　　　　　　　　　　。
　第九条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　 1、　在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　 2、　严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、　严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
　　 4、　被依法追究刑事责任的。
　　第十一条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　 1、　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　 2、　乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
　　第十二条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。
　　第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十四条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　 1、　在试用期内的；
　　 2、　甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人