工作证工作服管理规定.doc

文档介绍：工作证工作服管理规定
员工工作服、工作牌管理规定
为实现规范管理,树立公司形象，展示员工的精神面貌，自2008年8月1日起，、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工作证工作服管理规定
员工工作服、工作牌管理规定
为实现规范管理,树立公司形象，展示员工的精神面貌，自2008年8月1日起，、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌.
三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴，由员工所在部门负责监督考核,凡未按要求着装和佩戴工作牌，责令限期改正，若仍不改正者,按本规定第五条执行。
四、工作服的管理规定:
1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁（特殊工种除外)、整齐，并不得随意更改工作服的款式。
2、工作服使用期限为一年，从领用之日起计算。
3、新员工入职，试用期满后方可配发工作服,试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金(押金收取标准以该套工作服价款为依据）。
4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由行政人事部配发新的工作服。
5、员工离职（岗）时，工作服未到使用期限，按月折价扣回服装款，不收回工作服.
五、工作牌的管理规定：
1、工作牌由行政人事部负责制作和