学校绩效工资发放办法.doc

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2012年笕桥小学绩效工资发放办法
一、指导思想
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。绩效工资是通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估学基本功比赛区二等奖
6
教师教学基本功比赛区三等奖
4

省级按区级2倍记
学生竞赛指导
区级艺术、科技个人一等奖
4
区级艺术、科技个人二等奖
2
区级艺术、科技个人三等奖
1
区级集体奖按个人奖3倍记算
市级获奖按区级2倍记算
省级获奖按区级3倍计算
体育比赛按综运会得分计算每1分

区读书活动一等奖每生
5
区读书活动二等奖每生
3
区读书活动三等奖每生
2
市级按区级2倍计算
省级按区级3倍计算
区级集体组织奖
10
市级集体组织奖
20
省级集体组织奖
30
校级先进
校内先进个人
6
其它
新增的不在以上项目内的考核，参照相应标准计入考核课时
（2）语文、数学
增量区间
－3< Z≤+1
＋1< Z≤＋
＋< Z≤＋2
每个＋
奖励课时
20
30
40
10
增量区间
－< Z≤－3
－5< Z≤－
－< Z≤－5
每个－
扣除课时
0
40
50
10
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注解：平均分居年级第一的班级，“增量”下滑到“稳定区间”以下的也可以确定为“稳定”。

三年级
项目
平均分
优秀率
合格率
区间
（90，93）
[93，100]
（75%，80%）
[80%，100%]
（92%，95%）
[95%，100%]
课时
2
5
2
5
2
5
四年级
项目
平均分
优秀率
合格率
区间
（87，90）
[90，100]
（68%，72%）
[72%，100%]
（91%，96%）
[96%，100%]
课时
2
5
2
5
2
5
五年级
项目
平均分
优秀率
合格率
区间
（84，87）
[87，100]
（64%，71%）
[71%，100%]
（90%，95%）
[95%，100%]
课时
2
5
2
5
2
5
六年级
项目
平均分
优秀率
合格率
区间
（80，85）
[85，100]
（55%，65%）
[65%，100%]
（90%，94%）
[94%，100%]
课时
2
5
2
5
2
5

三年级
项目
平均分
优秀率
合格率
区间
（85，89）
[89，100]
（60%，65%）
65%，100%]
（94%，97%）
[97%，100%]
课时
2
5
2
5
2
5
四年级
项目
平均分
优秀率
合格率
区间
（84，88）
[88，100]
（54%，59%）
[59%