文档介绍：外交部公务员面试备考指南 
中公教育专家通过分析发现国家公务员考试外交部面试的情况相对来说规律性不是很强,在一些方面缺乏针对性的指导,但是在汇总时也发现其中有一些方面还是值得提炼出来供大家参考的。主要有以下几方面:
一、题目数量
相对于省考和其他部门的面试情况来说,外交部面试题目数量在2010年以前不是很固定,而且数量相对来说也比较多,譬如2007、2009、2010年题目数量6到7个题不等;2008年相对较少有3到5道题;到了2011年面试分为两个环节,第一环节1道演讲题,第二环节普通结构化的题目,最后增设了追问环节,而且追问了多个问题,这样综合下来面试题目数量上来说也会达到与之前差不多的6-9道题。
二、题型特点
综合分析近几年的外交部面试真题,我们可以看出外交部题型考查范围相对较为集中,自我认知类题目是考查的重点所在,除此之外情境应变题、组织管理题、人际关系题、言语表达题、综合分析题、专业题目也都有所考查。具体来说中公教育专家总结各种题型的特点呈现在以下一些方面:
自我认知题是历年来外交部面试的重中之重,主要考查自我介绍、求职动机和工作规划等方面,而且考查方式来说既有直接考查,也有与综合分析等题型结合的间接考查。而且对于自我认知的考查会重复在多年的考试中出现,譬如说“请你简单介绍一下你的家庭。”
情景应变题是外交部考查的第二大重点题型。每年的题目都会涉及情景应变题型。对情景应变能力的考查既有普通的情景处理,个别题目也会涉及到一些与外交工作相关的内容。
人际关系题相对来说可以说是外交部考查的另外一个较为重点的题型,但是考查的难度不大,考查主体方面主要涉及同事和亲友。
组织管理题的考查在2010年以前有所涉及,2010和2011的真题中基本没有再去出专门的组织管理题,个别题目是在情景应变题的考查中涉及了一下组织管理能力。
言语表达题在近年的考试中不是每年都出现的,在2007年、2009年、2010年和2011年都考查了言语表达题,考查的形式都是演讲题,而且多是以哲理为主题的演讲形式考查的。
综合分析题相对来说考查很少,偶尔有考查也是与自我认知的考查要是进行了一些结合。
对于专业知识的考查主要还是基于大家自我认知的基础上的,主要考查大家对于外交工作内容、流程的认识和理解。所以这方面大家还是要提前了解、准备,知己知彼方能百战不殆!
三、考查形式
到目前为止,外交部面试都是采取普通的结构化面试的出题形式,没有出现过材料题、漫画题等形式。但是外交部的面试可能会组织外语口语面试等环节。
在面试组织流程上,2011年以前都是常见的结构化流程,但是2011年的面试中把整个面试过程分为了两个环节。第一环节是演讲,10分钟准备时间,3分钟演讲时间;第二环节才是与我们常见的普通结构化的形式。
四、命题趋势
从近几年情况来看,2012年题目数量上相对来说还会维持在一个多数的水平上,会在5道题以上。中公教育专家推测外交部考查题型上来说仍会以自我认知题型作为考查的重点,其次对于言语表达、情境应变的考查能力也会有所侧重。自我认知题型的考查除了常见的自我介绍这种直接考查之外,考生也要去把握一下间接考查的形式。
而且我们也看到,当前从国考到省考,题型之间的综合也是趋势之一,所以大家要对这种综合考查多种能力的题目有一个较为准确的把握。
五、备考