煤矿工资管理工作流程及工作标准.doc

文档介绍：责任主体
矿长
经营矿长
顺序
1
2
审核
3
4
5
审批
与矿领导
研
责任主体
矿长
经营矿长
顺序
1
2
审核
3
4
5
审批
与矿领导
研究

煤矿工资管理工作流程
人劳科生产科机电科调度室安检科
汇总出勤
人工费
结算表
报送
报送
报送
报送
奖罚
奖罚
奖罚
安全
结果
结果
结果
考核
结果
汇总
奖罚
结果
下发工资
结算单

JL-Z756-313-RL041-004
经营科各科室、区队完成时间
提供出勤
每月31日前
每月5日
提供
市场
结算每月7日结果
报送
奖罚每月10日
结果
每月15日
车集煤矿工作流程汇编
每月16日
6
煤矿工资管理相关单位工作职责、工作标准
1、各科室、区队

负责提供本单位职工出勤。

每月28日前必须把本单位职工的出勤数、入井数、夜班数报送到人劳科。
必须保证所提供的职工出勤真实、准确。
所提供的职工出勤必须有单位主管的签字，夜班数必须经分管矿领导签字。
2、经营科

负责报送市场结算结果。
负责报送班组核算考核及材料管理奖罚结果。

每月12日前报送市场结算结果及班组核算考核、成本管理奖罚结果。
确保所报送的资料数据真实、准确。
所报送的资料必须有科室主管及分管矿领导的签字。
必须用A3或A4纸打印，字迹清晰，签字完整。
3、安检科

负责报送安全结构工资及安全管理奖罚结果。

每月5日前报送安全考核及安全管理奖罚结果。
确保所报送的资料数据真实、准确。
所报送的资料必须有科室主管及分管矿领导的签字。
必须用A3或A4纸打印，字迹清晰，签字完整。
1575
车集煤矿工作流程汇编
4、调度室

负责报送煤质管理及考核奖罚结果。

每月5日前报送煤质管理及考核奖罚结果。
确保所报送的资料数据真实、准确。
所报送的资料必须有科室主管及分管矿领导的签字。
必须用A3或A4纸打印，字迹清晰，签字完整。