文档介绍：幼儿园师德师风反思
幼儿园师德师风反思
幼儿园师德师风反思
少儿园师德师风反省
少儿园师德师风反省
对于师德建设的重要性已经成为德育现在工作中的一项根本要求，作为一名教师，具备的师德也早已成为国教师的工作踊跃性，德育把提高教育水平作为师德建设的重点步骤。
、增补完美各样工作与每个月工作量化查核体制和改正师德查核标
准与少儿园教师融为一体教育工作实质相联合。成立切合园所管理的
规章制度，完美体制对于师德建设是特别必需的。我园分别在 XX年 6 月与 XX年 3 月两次订正了各样工作制度和各岗位职责，在 XX年的基
础上订正了教师每个月量化年查核一致标准，增补了特点教课的量化查核和后勤人员的量化查核标准，教师对每天的工作流程更为清楚了然，对教师行为有了详细的可操作性的技术规范，而且每个月对查核全体教师和家长公示量化查核的分值，对违犯师德的教职职工从园所领导到工会主席进行多次谈心教育，并取出一致的行政办理建议，可是多半以调整心态和情绪下手，同时反省管理中能否存在问题，让教职职工心悦诚服。经过几年的实践，我园再没有出现过家长反应教师师德反衬和教师服务的问题，在放学期每学期许多于三次的家长反应问卷中，教师其余工作满意率达到了 95%以上，我园的社会名誉体现大幅提高。
、增强师德建设的档案管理与文字记录，把师德查核作为评优评
优的我校依照。 XX年 7 月我园为每位教师成立了师德档案（包含聘用教师），在师德档案里教师的每个月实质工作反应家长和成为此中重要内容，并把其作为每年的师德查核层次的必需参照，而在评比师德先进、标兵和优异教师、骨干教师等。典范时一定道德教育以师德查核优异作为评比介绍依照。同时在教师职称评定与薪资荣膺时也要把师德放在首要地点上，防备教师重业务，轻政治；重能力轻道德的偏向。
、提高教员和改良聘用教师的薪资水平与福利待遇。我园现行聘用教师 8 名，几年来，因为园所环境的改良、设施投资业务等造成资本有限，所以聘用教师的薪资水平相对较低，固然在使用、培训和休
幼儿园师德师风反思
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假等福利待碰上享受与任职中学教师同样地位，可是同工不一样酬的弊
病向来是我园的最大和矛盾。从 XX年开始我们订正提高了聘用教师的薪资分派制度，而且给部分签署了三年限期的合同，依照新《劳动法》要求试行了养老保险政策。在必定程度程度上稳固了人才队伍，促使了师德建设工作的实效性。
三、达成从他律向惩戒自律的变换与降低是师德建设的根本。
、心理劝导，缓解工作压力，调整工作情绪。少儿教师在新期间的幼教发展工作中，背负了本源于社会、家长较大的工作责任和压力压力，每天从事着琐碎在工作中的卫生保健和教课工作，好多教师身体的身体和心理包含情绪问题。为了帮助教师缓解压力，我们给教师刻录教育工作、心理名家讲座，如全国有名公司营销策划培训师郭天祥的《创建踊跃的教育工作心态》、国家心理咨询师《怎样调整紧张情绪》、国家特级教师窦桂梅的《***与思想》、北京礼仪学院礼仪教师的礼仪培训班等等，经过授课老师们把风趣风趣的授课风格联合今世现实事例剖析解说及心理指导，让老师们紧张愁闷的心情获得了开释，
同时对教师思想开释出了较大的触动，这