文档介绍：合规性评价讲义
一、 目的：
确定与公司环境管理体系运行的活动、产品实现和服务有关的实
用的法律法规要求及其他要求，确保履行遵守法律法规和其他要求的
承诺。
二、 对环境管理体系
一、 目的：
确定与公司环境管理体系运行的活动、产品实现和服务有关的实
用的法律法规要求及其他要求，确保履行遵守法律法规和其他要求的
承诺。
二、 对环境管理体系 合规性评价的学****理解：
该条款要求组织应建立、实施并保持程序，以定期评价法律法规
的遵守情况、定期评价法律法规的符合性。程序中规定了：评价的频
次、人员能力要求、内容、方法、输出、措施等。合规性评价可针对
多项或单项法律法规要求。组织根据其规模、类型和复杂程度，规定
适当的合规性评价方法和频次。评价的频次取决于一些因素如以往的
合规性情况，所涉及具体法律法规的要求等。开展定期的独立评审。
三、职责
1 公司生产副总经理为本程序主管领导，应确保履行遵守法律
法规和他要求的承若。
2 公司安全生产部负责本程序文件的制定和修订并贯彻实施。
负责识别、更新适用本公司环境管理活动、产品、服务的环境因素与
之相对应的法律、法规和其他要求。
3 公司人力资源部确定具备适用法律法规及应用知识的合规性
评价人员以胜任其工作，如不具备采取外培方式或外聘专业人员达到
要求。4 公司人力资源部负责组织实施法律、法规和其他要求的培训
活动，包括代表公司工作的相关方人员。
5 公司安全生产部每 12 个月进行环境法律法规和其他要求遵循
评价并保存评价结果，作为管理评审的输入资料。
6 各职能部门、分公司、项目部根据公司已有的法律法规和其
他要求清单确定本单位适用的法规和要求，负责向本单位员工及工程
相关方传达贯彻法律法规和其他要求，以确保如何应用于环境因素；
全体员工及工程相关方均有责任按照已经识别的环境因素严格遵守
法律、法规和其他要求。
四、工作程序
1 合规性评价输入
（1）公司人力资源部对合规性评价人员和其他环境管理工作的人员
的环境法律法规和其他要求的遵守情况及岗位能力和工作业绩进行
考核，能力不能满足工作需要的人员及时做出岗位调整。
（2）公司安全生产部以每季度根据其规模、类型和复杂程度确定评
价合规性的方法，并保存定期评价的记录。
（3）地方环保机构的整改通知和结果，相关方的投诉及处理信息。
（4）公司识别的环境因素和对应的适用的法律法规清单。
（5）目标、指标、方案和运行控制的符合情况。
（6）法律、法规及其他要求遵循情况的评价。
（7）公司各职能部门、分公司、项目部、应严格执行本系统内的
相关法律、法规和其他要求，每年进行一次法律、法规和其他要求遵循情况的自行评价。
2 合规性评价的实施。
（1）合规性评价内容：
a)各部门按其职责进行书面形式合规性评价，安全生产