文档介绍：
主动担当意识不强整改措施责任担当意识不强整改措施三篇
责任担当意识不强整改措施三篇
篇一
通过这次党的群众道路教育理论活动，我深化认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育理论活动的过程，变成自我教育、自我进步、自我勤于考虑、擅长总结，多发现问题、多想方法、多出路子，不断改良工作方法，推进本职工作不断向前开展。
4、实在解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，打破传统思维形式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从详细问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学才能。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储藏；多听优秀老师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力进步自己教学上台讲课的才能。
7、进步科研才能，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新打破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和程度，增强科研才能。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉承受监视，进一步进步思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速安康开展奉献自己的微薄之力。
篇二
根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开场，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对__个乡镇和局部市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对__办领导班子的意见和建议情况反应如下：
一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员理解少，业务指导不够； 2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够； 3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，假如不是非常紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建立关心不够； 5、建议开展一些办公室系统的联谊活动； 6、催促本办人员改善效劳态度，进步办事效率； 7、会议通知应提早，防止遥远乡镇被动； 8、到基层督查应更注重实效； 9、加强学习，进步自身素质； 10、在资金上给予支持； 11、创新意识有待加强； 12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊； 13、多与其它单位领导联络、指导工作； 14、精减会议和文件； 15、进步办文质量和效率； 16、对“三农”调研不够深化； 17、标准办公室人员行为，进步办事效率； 18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少； 19、“两办”行文标准不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。
二、存在问题的原因
1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务才能有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有程度的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性程度高、理论程度强等认识缺乏，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现过失的现象。
2、工作主动性缺乏，超前效劳意识不强。就是责任心、责任意识不够强。_办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。因此，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的互相交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间互相通气不够，互相不甚理解各自所做工作的详细情况，或者是理解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通缺乏，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵敏，平时理解关心基层做的不够。
4、深化基层理解情况少，效劳基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，效劳群众、效劳基层的思想意识较弱，为基层效劳的程度有待进步。
5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，承受群众的监视。因此在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党