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关于履职尽责心得体会范文
关于履职尽责心得体会范文
关于履职尽责心得体会(1)
12月27日上午，钟山县农业局召开干部履职尽责“回头看”活动总结会，杨晖局长从“回头看”活动发动部署、宣传发动、督查指导、整改落实、获得实效等方展教育所需的扎实而宽厚的根底知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。
特别是在当前课改的前提下，老师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到将来世界他们什么都想探究个明白，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是开展智力的动力，老师应循序渐进地引导，而不能扼杀学生个性发挥。
一名老师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每一个学生是老师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，老师应把爱生，爱岗当作自己工作的基矗
关于履职尽责心得体会(3)
开展“认真履职尽责、主动引领担当”活动为积极推进路局科学开展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建立的部 署和局党委关于进一步提升政治工作科学化程度的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题理论活动。
开展主题理论活动是 推进路局改革开展的内在要求。当前，路局正处于加快转变开展方式、推进科学开展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深化 推进“两转一施行”战略的关键时期
。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要沉着应对各种挑战，攻坚克难，不断创始 路局改革开展新场面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。开展主题理论活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今 年以来，路局在平安消费、经营管理和队伍建立方面获得成绩的同时，也相继暴露出一些不容无视的问题。
局部干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情 况比拟突出，主要表如今以下五个方面:其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力缺乏的畏难情绪;存在法纪 观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。
其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的 存在官僚倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付，对上级要求口头上肯定行动上否认，原那么上肯定详细上否认。 有的好人严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。
有的搞自由，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是 素质才能不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学****不主动，政策程度偏低，专业才能缺乏，尤其缺 乏统筹、创新和引领才能，导致工作长期低程度彷徨。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。
其五是班子整体功能不强。
一些班子合 力缺乏，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子那么搞无原那么团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意 识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学开展大局。开展 “认真履职尽责、 主动引领担当”
主题理论活动，就是要实在解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题理论活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动 是否获得成效，就看能否实现六个目的。
一是思想要警醒。各级干部更加结实树立起责任意识、平安意识、标准意识、宗旨意识、廉政意识，做到平安上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。
二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底改变工作不认真、作风不深化、遇事绕着走、问题 久拖不决的不良现象。
三是责任敢担当。结实树立起“责任胜于才能”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，实在做到标准面前敢逗 硬、原那么面前敢较真、困难面前不低头。
四是才能有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策才能、管理才能和经营才能，努力建立一支擅长驾驭复杂场面、善 于攻坚克难、可以引领职工群众创始科学开展新场面的干部队伍。
五是管理更严格。坚决杜绝好人、形式和官僚，以最严格的管理、最严肃的纪律、最 及时有效的责任追究，确保政令畅通。
六是绩效大提升。坚持讲科学、务实效，优化资