文档介绍：浙江省县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价指导标准（试行）
浙江省县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价指导标准（试行）
第一章总则
第一条为加强我省卫生计生人才队伍建立，客观公正地评价县及以下卫生高级专业技条件之一可申报：
1、大学专科学历，在县以下医疗卫生计生气构工作且累计满20年，聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。
2、大学本科以上学历，聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。

（二）副主任（中）医（药、护、技）师
具备以下条件之一可申报：
1、大学专科学历，在县以下医疗卫生计生气构工作且累计满15年，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满7年。
2、大学本科以上学历，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满5年。
3、博士学位，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满2年。
第七条破格申报条件
不具备第六条规定的学历（学位）或资格条件，但任现职期间工作业绩突出，可破格申报正、副高级职务任职资格。资格破格提前时间一般不超过1年。
详细破格条件由各设区市讨论提出。
第八条转（兼）评申报条件
因工作调动等缘由，工作性质、岗位发生变动的，在卫生专业技术岗位工作满1年，可申报转评卫生系列同级专业技术职务任职资格；担当其他高级专业技术职务1年以上，因实际工作岗位需要，符合申报条件的，可兼评卫生系列同级专业技术职务任职资格。转（兼）评后满1年方可申报卫生系列高一级专业技术职务任职资格，转（兼）评前后专业工作年限可累计相加。

第九条其他条件
（一）专业实践力量考试要求。应参与全省统一组织的卫生高级专业实践力量考试，考试成绩到达规定的合格分数线。
（二）年度考核要求。近3年年度考核为合格以上。破格晋升的近3年年度考核中有1年应为优秀。
（三）连续医学训练要求。应按有关规定，符合连续医学训练学分（学时）要求。
第三章评审条件
第十条主任（中）医（药、护、技）师
（一）专业理论水平
1．系统把握本专业根底理论和专业学问，对某领域有所专长；把握相关专业理论学问；把握与本专业相关的法律、法规、标准与技术标准。
2．熟识本专业省内外现状及进展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术并应用实践。
（二）专业工作经受与力量
1．完成单位规定的专业工作。
2．具有丰富的本专业工作阅历，能独立解决当地简单疑难问题。
3．具有培育本专业下级专业技术人员的力量。
4．具有跟踪并应用本专业新理论、新学问、新技术的力量。