文档介绍：质管科长岗位说明书
岗位名称
质管科科长
岗位编号
所在部门
质管科
岗位等级
直接上级
总经理
直接下级
成品检验员、过程检验 员、质量改进、IE技术 员
本职：
参与编制公司质量管理体系，贯彻实施公司质量质管科长岗位说明书
岗位名称
质管科科长
岗位编号
所在部门
质管科
岗位等级
直接上级
总经理
直接下级
成品检验员、过程检验 员、质量改进、IE技术 员
本职：
参与编制公司质量管理体系，贯彻实施公司质量管理体系，加强公司产品各生产过程监控、检测，确保满 足客户要求及公司的期望目标要求，负责公司内部质量改进。
职责与工作任务：
职 责
职责表述：协助总经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持
工作 任务
根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析 技术发展趋势
定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支 持
职责二
职责表述：协助建立和完善公司有关产品质量管理的体系
工作 任务
负责建立公司质量监控、检验管理体系流程
负责制定和完，善公司各项质量检验办法、制度并贯彻实施
负责提升、优化有关产品质量体系的流程、制度。
负责组织与供货商有关产品质量要求协调与沟通。
职责三
职责表述：主持日常开展质量管理活动的工作
工作 任务
负责公司的成品出货检验工作。
负责公司过程检验工作。
负责供应商及公司内部零部件的外观件的判定。
负责对内、对外的产品质量异常、投诉、退货的沟通、处理。
负责组织应用质量改进工具对产品质量的改进、提升。
负责提高科室的管理水平。
负责人员的培养，为公司后续发展储备人才。
负责公司员工质量意识、检验、检测能力的提升。
职 责 四
职责表述：部门组织管理工作
工作
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
任务
组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责五
职责表述：知识产权相关工作
工作 任务
负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议
负责推进知识产权文化建设和工作环境优良
职责六
职责表述：完成总经理交办的其他工作任务
权力：
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验结果的裁决权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
供应商、客户、行业协会
任职资格：（学历和经验为必备条件）
学历或职称
高中及以上
专业
机械