1 / 44
文档名称:

关键人才识别.ppt

格式:ppt   大小:1,692KB   页数:44页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

文档介绍:关键人才识别
























































http://www.cstd28.com
科学的特征:证伪
科学的一个特征是假说可以被证伪
不信是科学精神的实质
信是宗教精神的实质
http://www.cstd28.com
伽利略的实验
http://www.cstd28.com
科学
非科学
伪科学
准科学
科学
http://www.cstd28.com
科学的四个境界
分类
解释
预测
控制
http://www.cstd28.com
个人消遣
破冰游戏
个人发展
团队建设
人事决策
(选拔)
人格类型问卷
星相学
笔迹学
颅相学
血型与性格
团队测评
360度反馈
360度反馈
人格特质问卷
评鉴中心
工作模拟
人事决策
(筛选)
即时计分访谈
能力测验
价值观问卷
心理健康问卷
哪些是非科学?伪科学?准科学?科学?
http://www.cstd28.com
单凭心理测验可以汰劣,不能择优
Alpha测验样题

A machine gun is more deadly than a rifle, because it
a.Was invented more recently
b.Fires more rapidly
c.Can be used with less training
人口中2.5-3%为智力障碍mental retardation(IQ below 70-75)
Beta测验样题
http://www.cstd28.com
著名访谈:隆中对
单凭访谈无法判断领导力
亮躬耕陇亩,好为《梁父吟》。身长八尺,每自比于管仲、乐毅,时人莫之许也。惟博陵崔州平、颍川徐庶元直与亮友善,谓为信然。
时先主屯新野。徐庶见先主,先主器之,谓先主曰:“诸葛孔明者,卧龙也,将军岂愿见之乎?”先主曰:“君与俱来。”庶曰:“此人可就见,不可屈致也。将军宜枉驾顾之。”
由是先主遂诣亮,凡三往,乃见。因屏人曰:“汉室倾颓,奸臣窃命,主上蒙尘。孤不度德量力,欲信大义于天下;而智术浅短,遂用猖蹶,至于今日。然志犹未已,君谓计将安出?”
亮答曰:“自董卓已来,豪杰并起,跨州连郡者不可胜数。曹操比于袁绍,则名微而众寡。然操遂能克绍,以弱为强者,非惟天时,抑亦人谋也。今操已拥百万之众,挟天子而令诸侯,此诚不可与争锋。孙权据有江东,已历三世,国险而民附,贤能为之用,此可以为援而不可图也。荆州北据汉、沔,利尽南海,东连吴会,西通巴蜀,此用武之国,而其主不能守,此殆天所以资将军,将军岂有意乎?益州险塞,沃野千里,天府之土,高祖因之以成帝业。刘璋暗弱,张鲁在北,民殷国富而不知存恤,智能之士思得明君。将军既帝室之胄,信义著于四海,总揽英雄,思贤如渴,若跨有 荆、益,保其岩阻,西和诸戎,南抚夷越,外结好孙权,内修政理天下有变,则命一上将将荆州之军以向宛、洛,将军身率益州之众出于秦川,百姓孰敢不箪食壶浆,以迎将军者乎?诚如是,则霸业可成,汉室可兴矣。”
http://www.cstd28.com
单凭访谈无法判断领导力
先主曰:“善!”于是与亮情好日密。 关羽、张飞等不悦,先主解之曰:“孤之有孔明,犹鱼之有水也。愿诸君勿复言!”羽、飞乃止。

亮志大而不见机,多谋而少决,好兵而无权,虽提卒十万,已堕吾画中,破之必矣。
--司马懿《晋书 宣帝纪》
连年动众,未能成功,盖应变将略,非其所长欤!
--陈寿《三国志》
其始误于隆中对,千里之遥而二分兵力。其终则关羽、刘备、诸葛亮三分兵力,安得不败?
--毛泽东评《古文辞类纂》中苏洵《权书 项籍》
http://www.cstd28.com
单凭业绩无法判断领导力
尧舜禹的禅让故事
http://www.cstd28.com
武王曰:何以知之?
太公曰:知之有八征:
一曰问之以言,以观其辞。
二曰穷之以辞,以观其变。
三曰与之间谍,以观其诚。
四曰明白显问,以观其德。
五曰使之以财,以观其廉。
六曰试之以色,以观其贞。
七曰告之以难,以观其勇。
八曰醉之以酒,以观其态。
八征皆备,则贤不肖别矣。
《六韬 龙韬 选将》
单凭考验期无法判断领导力
http:/

分享好友

预览全文

关键人才识别.ppt

上传人:我是药仙 2022/7/2 文件大小:1.65 MB

下载得到文件列表

关键人才识别.ppt

相关文档