文档介绍：珠海英才计划点亮引智路
含金量高创新突破
中心正式出台《关于深化人才进展体制机制改革的意见》以来，全国各地间续出台改革措施，拉开了新一轮人才进展体制机制改革的序幕。去年，广东省委一号文件《深化人才进展体制机制改革的实施意见》正式
新政出台后,珠海市级财政年度人才经费比新政出台前增长超过5倍，将来5年市财政平均每年在人才方面投入超过10亿元。加上各区叠加的人才经费支持，珠海市区两级财政每年为人才花钱将突破25亿元，人才经费占财政支出比例较高，充分展现珠海市委市政府不惜重金,广聚天下英才而用之的气势和决心。
关键词
针对性强
给“双创”团队1亿元资助
围绕珠海市重点进展的战略性新兴产业和将来产业，新政赐予创新创业团队1亿元资助，赐予尚不具备创新创业团队条件但具有良好进展潜力的团队500万元资助，赐予高层次人才创业工程200万元资助。对经珠海市申报入选“珠江人才打算”团队工程，依据省资助额度，按1∶1比例配套资助，配套金额到达1亿元。
关键词
保障力大
最新人才新政紧紧围绕市委提出打造珠三角人才政策的要求，对标珠三角各市甚至全国标准，高度结合珠海实际，既赐予人才个人待遇，又注意公共效劳保障，更注意搭建事业平台，兼顾了系统性、协同性和协调性，将来五年财政将拿出67亿元用于政策兑现。
据介绍，新政前9条将重点推出顶尖人才、高层次人才、创新创业团队、海外留学人才、产业进展与创新人才、博士和博士后人才、青年创新人才、高技能人才和港澳人才等9项人才支持打算，分层分类赐予人才针对性的支持政策，将分别对引领性的顶尖人才赐予政策保障；对支撑性的高层次人才赐予综合支持；对根底性的后备人才赐予政策惠及面。
除此以外，记者留意到，新政从第十到十六条则为综合保障措施，从招才引智渠道拓展、强化企业自主权、安居保障、金融支持、学术气氛营造和公共效劳等方面打造人才创新创业政策环境。该局部措施则具有人才评价方式更加多元化、引才渠道更加多样化、效劳保障更加人性化的特点。据《珠海特区报》
给人才赠送住房50%产权
高层次人才来珠海可选择拿住房补贴，其中顶尖人才600万元、一类人才200万元、二类人才140万元、三类人才100万元。如不选择住房补贴，顶尖人才可选择入住200平方米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。一类、二类、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，申请购置珠海市共有产权房，分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权，这种做法在全国尚属首创。
关键词
评价多元
大力放权给市场主体选评人才
将高层次人才和青优人才仅由专家评审产生的单一模式，优化升级为以《珠海市人才分类名目》认定、专家举荐、企业自评和专业评审相结合的多元评价模式。首次提出将国内外创新创业