文档介绍：高校后勤会计工作新思路
【摘要】在高校后勤社会化改革进程中，高校后勤会计工作面临着新的挑战。笔者结合高校后勤会计工作的实际，从分析高校后勤社会化改革对会计工作的新要求等方面阐述了高校后勤会计工作的新思路。【关键词】高校后勤；会计工作；高校后勤会计工作新思路
【摘要】在高校后勤社会化改革进程中，高校后勤会计工作面临着新的挑战。笔者结合高校后勤会计工作的实际，从分析高校后勤社会化改革对会计工作的新要求等方面阐述了高校后勤会计工作的新思路。【关键词】高校后勤；会计工作；新思路一、高校后勤社会化改革对会计工作的新要求高校后勤社会化改革前，高校内部大多实行“统一指导、分级管理〞的会计工作管理体制，后勤会计部门属于学校的二级或基层财务，执行?事业单位会计制度?，按照收付实现制原那么记账，主要以预算拨款及事业支出为核算对象，以满足向学校一级财务报账为目的。高校后勤社会化改革打破了以往旧的管理形式，改变了过去单纯的行政管理体制，将行政职能和经营职能别离，后勤成为相对独立的会计主体。现阶段，高校后勤内部划分为效劳型、托管型、经营型3类运作形式，各类型实体之间既互相联络又相对独立，形成了各种复杂的经济关系。后勤各经营实体按照管理企业化、经营市场化、效劳专业化的方式运作，形成了自主经营、自负盈亏的运行机制。反映在会计工作上，就是要求后勤会计人员必须树立主体意识，同时运用现代会计工作理念和方法，使高校后勤会计工作适应新的管理体制的要求，促进社会效益与经济效益双丰收。二、当前高校后勤会计工作存在的问题〔一〕会计核算原那么的运用不科学当前，高校后勤会计核算仍以收付实现制为核算原那么，收付实现制是按照款项的实际收到和支出为标准确认当期的收入和费用。高校后勤社会化改革后，高校后勤会计部门不仅要处理与学校的账务往来，更要核算后勤自身的经营本钱和利润。收付实现制只把当期实际收到和支出的款项作为收入和费用途理，因此不能反映真实的经营业绩，导致了虚假经营本钱和利润。例1，某高校后勤的一个经营实体，2022年10月份通过投标承接了学校的一项维修工程，合同总金额为20万元，预算本钱为16万元，工期为8个月。截至2022年12月底，已实际发生本钱费用8万元，因学校经费紧张，该项工程款无法到位。按照收付实现制原那么，在没有收到款项的情况下不确认收入，因此2022年度该项工程亏损8万元。2022年5月份，该项工程全部完工，学校转来该项工程款20万元，按照收付实现制原那么当期收到的款项确认为当期的收入，2022年5月份确认收入20万元。这显然夸张了当期的收入，虚增了当期的利润。〔二〕会计核算方法的运用不标准当前经济飞速开展，各种先进的核算方法为做好会计工作提供了根底，而高校后勤会计核算方法的开展相对滞后。虽然近年来为加强会计工作引进了一些企业核算方法，但整体上不科学、不严密，导致会计信息失真。下面就以存货为例，说明现行高校后勤会计核算方法存在的问题。存货是后勤实体在经营效劳过程中为耗用而持有的各种材料和低值易耗品，存货是一种非货币性资产，具有时效性和发生潜在损失的可能性。后勤实体在经营效劳过程中，存货不断地被耗用和重置，极易造成浪费和流失，进而影响后勤实体正常的经营效劳活动。因此，加强对存货的会计核算、减少存货的流失显然非常必要。目前，后勤社会化改革正处在过渡时期，后勤实体所需要的物资大局