文档介绍：电力建设公司临时用工安全管理办法
1. 目的
为保证四川嘉能佳电力集团有限责任公司电力建立分公司（以下简称公司）安全生产目标的顺当实现，表达以人为本，把保人身安全作为安全治理的核心，加强对承建工程的临时工在施工中的治理，确保
电力建设公司临时用工安全管理办法
1. 目的
为保证四川嘉能佳电力集团有限责任公司电力建立分公司（以下简称公司）安全生产目标的顺当实现，表达以人为本，把保人身安全作为安全治理的核心，加强对承建工程的临时工在施工中的治理，确保公司“生产施工现场临时用工”（以下简称临时用工）的生命安全，提升临时用工识险、排险、避险及自我爱护力量，削减公司临时用工劳动风险，确保电力建立安全、优质、高效地顺当进展，结合公司实际状况，特制定临时用工在生产施工现场的安全治理方法。
2. 适用范围
本制度适用于公司全部工程中凡聘用15天以内的临时用工均使用本方法的治理。
3. 编制依据
.***《安全生产工作规定》(国家电网总［2003］407号)
.《***电力建立工程分包、劳务分包及临时用工治理规定（试行）》（国家电网基建[2005]531号）
.《乐山电业局安全工作治理标准》（乐电安监[2001]13号）
4. 临时用工安全治理
：年龄在18岁-50岁，身体安康、壮劳力，有肯定的应变力量，严禁使用老、弱、病、残和童工。
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《临时用工安全合同》，在《临时用工安全合同》中明确双方的安全责任。
，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。未经安全训练、考试的人员均不得上岗。
、安全留意事项讲解，安全技术交底和班前会必需做到“四清晰”；开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清晰并要求临时工复述，复述正确方可开工，并派专人负责安全监视。
，制止指派临时用工单独从事有危急的作业，