文档介绍：正规劳务劳动合同
用人单位 （ 甲方 ） ： 地 址（ 甲方 ） ： 职 工 （ 甲方 ） ： 使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同 时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同
一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动
第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，
并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成
本合同约定的工作任务。
第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前XXX日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试
用期内提前XXX日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（ 一 ） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;
（ 二） 未及时足额支付劳动报酬的 ;
（ 三 ） 未依法为乙方缴纳社会保险费的 ;
（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 ;
（ 五） 因《劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使本合同无效 的;
（ 六 ） 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方 违章 指挥、强
令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲
方。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
（ 二 ） 严重违反甲方的规章制度的 ;
（ 三 ） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重
影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ;
（ 五 ） 因《劳动合同法》
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使本合同无效的 ;
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十四条有下列情形之一的，甲方提前XXX日以书面形式通知乙方或者额外 支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（ 一 ） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
从事由甲方另行安排的工作的 ;
（ 二 ） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ;
（ 三 ） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经
甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据
第二十四条的约定解除本合同：
（ 一 ） 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方
为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ;
（ 二 ） 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
力的 ;
（ 三） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（ 四 ） 女职工在孕期、产期、哺乳期的 ;
（ 五 ） 在甲方连续工作满XXX___年，且距法定退休年龄 不足XXX___年的;
（ 六 ） 法律、行政法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止 ：
一） 本