质量提升月活动方案.doc

文档介绍：-
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*********工程
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工
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一、指导思想
根据市*****文件要求，关安生产法律法规、标准规，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规的修订情况，及时提供应工程汇总。工程部将适用的平安生产法律法规、标准规及其他要求及时传达给从业人员。工程应遵守平安生产法律法规、标准规，并将相关要求及时转化为本工程的规章制度，贯彻到各项工作中。
2〕规章制度
建立健全平安生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规从业人员的生产作业行为。〔平安生产规章制度：平安生产职责、平安生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、平安教育培训、特种作业人员管理、设备设施平安管理、建立工程平安设施“三同时〞管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修平安管理、危险物品及重大危险源管理、作业平安管理、相关及外用工管理，职业安康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。〕
3〕操作规程
根据本工程生产特点，编制岗位平安操作规程，并发放到相关岗位。
4〕文件和档案管理
格执行文件和档案管理制度，确保平安规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。建立主要平安生产过程、事件、活动、检查的平安记录档案，并加强对平安记录的有效管理。
〔五〕教育培训标准化
1)教育培训管理
工程部按规定及岗位需要，定期识别平安教育培训需求，制定、实施平安教育培训方案，提供相应的资源保证。做好平安教育培训记录，建立平安教育培训台账。
2)平安生产管理人员教育培训
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工程部主要负责人和平安生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其平安生产知识和管理能力进展考核的，经考核合格后可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进展平安教育和生产技能培训，使其熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经平安教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、工程部、班组三级平安教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进展专门的平安教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进展“三级〞教育培训，经考核合格后，可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作**书，可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关的作业人员进展平安教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进展进入现场前的平安教育培训。工程部应对外来参观、学安规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
5)平安文化建立
工程部采取多种形式的平安文化活动，引导全体从业人员的平安态度和平安行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本工程特点的平安价值观，实现法律和政府监管要求之上的平安自我约束，保障工程部平安生产水平持续提高。
〔六〕 生产设备设施标准化
1)生产设备设施建