文档介绍：培训服务协议书共3篇(教育培训服务协议)
下面是范文网小编分享的培训服务协议书共3篇(教育培训服务协议)，以供参考。
培训服务协议书共1
培 训 服 务 协 议 书
甲方（培训单位）：
乙方（培训人员）：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：。
（二）培训主要内容：
1、；
2、；
3、。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
（二）甲方提出的学****目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其他要求：
1）；
2）；
3）。
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费
。
2、费用支付标准：
1）工资及福利费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；
2）学杂费：元；
3）教材资料费：元；
4）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具，每次元，共元；
5）住宿费：住宿地点，住宿费标准元/月、天，共计元；
6）生活补助费：元/月，共元；
7）通讯费：支付通讯费元/月，共元；
8）其他费用项目：元；
9）培训费用合计：元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
2、工资及福利性费用发放：
1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；4）随甲方统一发放；
5）分次预借发放。
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：
1）分期预借报销；2）一次性预借报销；2）分次凭票报销；3）一次性凭票报销。
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；
（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；
（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
（五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学****任务，取得相关学****证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学****情况；
（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。
第八条：违约责任
（一）发生下列情况之一，