文档介绍：三季度党支部工作总结篇一:党支部三季度工作总结党支部三季度工作总结本季度, 党支部在上级党委的领导下, 结合自身工作实际,开展充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 圆满完成了各项工作任务。抓好党支部“六个一”建设工作, 以建设优秀“四好”班子为目标,重点加强了班子的凝聚力建设工作,主要开展了班子重点事项的沟通研讨, 如针对年度干部考核结果, 班子静下心来, 共同探讨存在的问题, 造成的结果, 解决的措施, 明确了今后的工作方向, 为今年工作开展做了良好的铺垫; 针对工资考核产生的问题, 及时进行沟通研讨, 转变方式, 理顺了职工情绪; 针对干部作风问题,共同交流谈心,转变方式方法,改善了干群关系,增进了团结。加强班子成员任务承包监督,坚决完成重点工作,对安全、经营、服务、稳定等重点工作班子成员各负其责, 任务包干, 针对运行中出现的问题随时问责, 限期解决,从而保证了各阶段任务的完成。抓好党员队伍建设工作, 首先是保持党员思想上的先进性, 在党员学****党员大会、党课中,让党员了解国际国内的形势、国家应对金融危机的举措和难题、油田的发展形势、面临的挑战、矿区党委和矿区今年的工作部署等, 为党员工作指明方向, 提供正确的思想导向; 组织学****党章》,了解中国共产党的发展历程, 铭记自身肩负的使命, 重温入党誓言, 永葆共产党员的先进性。其次是发挥党员的先锋模范作用, 以创先争优、党建“三联”、党员双示范、“五比一创”等活动为载体, 深入抓好党员队伍建设工作, 如在党员创先争优活动中, 为每个基层站制作了“党员创先争优活动展示牌”, 将每个党员的照片、工作格言、签名的创先争优承诺书都予以公示, 接受职工群众监督; 为每个党员配发了党员学****笔记本; 制定了党员创先争优考核标准, 每月考核并在创先争优活动牌中公示, 接受群众评价。同时将各项载体活动相互结合,发挥党员的带头作用,结合党员民主评议、七一表彰,在各站树立了本单位的优秀党员, 又将优秀党员树立为“党员示范岗”,再让“党员示范岗”带领“党员示范区”工作, 最终让“党员示范区”引领各站职工群众共同奋斗, 形成了工作系统, 以点带面, 以面促整体工作提升, 打开了工作局面。将党员队伍作用的发挥同重点时期、重点工作相结合, 如在近期高温迎峰度夏工作时期, 一是开展了“奋战 60 天,为油田上产保驾护航”的党员先锋活动。二是组织广大党员带头组建“战酷暑党员巡查队”,每天对高温运行设备设施进行检查、调整参数、维修保养等工作, 确保了工作的平稳运行。党员在各项工作中的先锋模范作用得到了体现, 得到了职工群众的认可, 作为榜样较好地影响和带动了周围的职工群众。党支部篇二: 2012 年三季度党支部工作总结 2012 年三季度党支部工作总结—— XXX 单位三季度, XXX 党支部紧密结合当前形势,立足当前,干好当下, 强力引导党员、干部、职工正确地认识和理解改革, 并积极地支持和参与改革,为助推企业攻坚克难, 开创生存发展新局面起到了积极作用。现将主要工作总结如下: 一、深入开展主题系列活动,加力加码加速提绩效(一)开展形势任务教育。充分利用宣传栏、黑板报、周二政治学****党员大会等形式,组织学****到企业最需要的地方去建功立业”“以积极心态,正确认识、主动参与和、支持改革”等公司党委宣传部形势任务教育材料,学****立足当前、干好当下”系列形势任务教育材料,引导干部、党员、职工正确地认识和理解改革, 并积极地支持和参与改革, 先后有 20 余名职工踊跃报名支援边疆建设, 为助推企业攻坚克难, 开创生存发展新局面起到了积极作用。(二) 深入开展调查研究。结合“两转一提”, 车间领导转观念、转作风,于8月 21日-25 日采取深入班组座谈、深入现场检查的形式连续开展 4 次专题调研, 查找出各类缺陷、隐患 56项, 每半个月召开一次推进会, 确保各区域“设备隐患得以及时整改、现场风险得以及时辨识、违规操作得以有效遏制”。对于车间解决不了的 10 余项问题,车间已通过厂设备研讨会提出,目前已解决 7项, 其余 3 项正在推进中。(三)深入开展技术比武、劳动竞赛活动。一是大力开展“岗位争星、班组创优”创标排行榜劳动竞赛、“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛, 全面激发职工超标创标能动性,打造“品格服务”品牌;二是结合职工职业技能鉴定工作, 研讨制定安全技能展示赛方案,于 9月 26 日开展了一次技术大比武活动, 为职工技能提升搭建平台; 三是开展“我的区域我负责”管理竞赛, 以下发奖励书和追责书的形式搞好特殊时期管理, 喊响”我的区域我负责”口号,进一步提高了班组长的管理责任意识。(四) 开展降本增效立新功活动。引导广大职工树立“为企业创造效益,就是为自己增加收入”的思想, 查找每一个薄弱