文档介绍：企业宣传部个人工作总结篇一:公司宣传部 2012 年上半年宣传工作总结 2012 年宣传工作总结及下半年工作思路 2012 年上半年,在公司党委、公司的正确领导下,公司党委宣传工作按照年初公司系列会议确定的工作目标和总体要求,全面加强思想政治工作。重点是抓好两级中心组理论学****广泛开展形势任务教育,不断推进项目文化建设,加大新闻宣传报道工作力度,为推动以生产经营为中心,以强化绩效考核为重点,深化公司改革,全面提升各项管理,提供了强有力的思想保证。今年上半年,主要做了以下几个方面的工作。一、抓好理论学****提高干部队伍的整体素质。为创建学****型企业,学****型党组织,学****型领导班子,学****型员工队伍。年初,结合公司实际,进一步重申和明确了两级中心组学****制度, 根据集团公司党委的统一部署, 结合公司实际工作, 适时安排和及时调整学****内容, 在生产和工作十分紧张的情况下, 着力解决好工学矛盾,领导干部自觉加强理论学****使公司管理的科学性始终建立在政治理论学****的扎实性之上。 1---6 月份公司党委中心组共组织理论学****21次, 采取集中学与自学相结合的方式,做到集体学****有记录,个人学****有笔记,上半年公司领导班子成员撰写心得体会 13篇, 平均达到每人 1篇。基层单位中心组学****党委宣传部及时把公司党委确定的学****中心组学****内容下发到公司所属各单位, 坚持做到每月集中学****分散自学各 1次, 保证了学****时数,增强了学****效果, 激发了工作干劲。通过政治理论学****使各级领导干部眼界更加开阔,思维更加活跃,业务水平得到提高,保证了各项工作任务的顺利有序完成。二、加强宣传教育,推进公司深化改革稳定发展。 2012 年上半年,公司党委宣传部紧紧围绕公司党委,公司的中心工作和重点工作,针对公司不同时期、不同工作的需要,通过《北京铁建》报、北京铁建网站、公司机关大屏幕等各种宣传载体, 广泛开展了形势任务宣传教育。紧紧抓住建党 91 周年为契机组织党员干部、广大员工广泛开展“全面认识六局,真诚热爱六局,共同振兴六局”的主题活动,进行爱党、爱国、爱企教育。 2012 年上半年共编印《北京铁建》报 10 期累计刊登稿件 245 篇; 更换大屏幕内容 34次; 网站更新 28次, 累计更新网站内容 112 条;制作展板 7 块,其中项目标兵 3 块,其他内容 4 块。另外, 根据公司领导统一部署和要求,由党委宣传部牵头,相关部门参加, 共同编印了《中铁六局北京铁建公司画册》, 系统展现了公司近年来在重点工程建设方面取得的业绩, 为工程开发提供了方便。面对当前严峻的经营形势,实现了人心稳定、队伍不乱,保证和促进了生产任务的完成。深入开展了安全思想教育活动,不断提高员工的安全意识。由于在安全教育中做到常抓不懈, 坚持经常, 增强了安全教育的针对性和有效性,使员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。三、推进文化建设,凝聚力量增强团队意识。按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求,自觉地、主动地开展学****研究、推进工作, 使公司企业文化建设取得了可喜的成果。在前期企业文化建设的基础上,深入调研、总结经验,以 2012 年开展“执行力建设年”活动为契机, 深入贯彻企业文化建设推进方案和“理念渗透,行为养成”工作方案。以规范员工行为,提高员工素质为目标,采取载体发布的方式对员工进行北京铁建公司特色文化理念的渗透、灌输。通过对公司特色文化理念的学****理念的渗透,引领员工爱岗敬业,无私奉献。振奋了员工精神,增强了团队意识,使员工整体素质得到进一步提高,展现了公司积极向上的良好风貌。四、加强新闻报道工作, 提高企业知名度和影响力。一是提高认识,研究探讨如何提高宣传报道工作,进一步完善报道工作的各项制度,促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是夯实报道工作的基础。重点抓了宣传报道网络不健全,通讯员写作积极性不高等薄弱环节,加强对通讯员业务指导,并选派人员参加了集团公司举办的通讯员培训班, 促进了通讯员业务能力的提高。深入研究宣传报道工作的新思路,新举措,并进行量化管理,年初公司系列会议之后,把对外报道任务进行分批公布,充分发挥各项目部、各部门的作用,积极投入到这项工作中,有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年上半年,紧紧围绕生产经营, 全面提升企业管理,强化绩效考核,加强执行力建设等公司取得的各项可喜成果,好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道,极大地鼓舞了员工的士气,使他们始终保持了旺盛的斗志。 1--6 月份, 在新闻单位发表稿件 234 篇, 其中: 中央级报纸 53篇、《人民铁道》6篇、《中国中铁》 14篇、《首都建设报》 13篇、其他媒体 148 篇。在稿件的数量上较以往有较大突破,有效地提高了公司的知名度和影响力。以上所做的工作,主要是领导亲切关怀和大