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干部选拔任用工作报告 2022年干部选拔任用工作报告
干部选拔任用工作报告
为进一步标准干部选拔任用工作、进步选人用人的公信度和群众满意度，今年以来，镇党委严密联络实际，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原那么，坚持“公开、公平
干部选拔任用工作报告 2022年干部选拔任用工作报告
干部选拔任用工作报告
为进一步标准干部选拔任用工作、进步选人用人的公信度和群众满意度，今年以来，镇党委严密联络实际，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原那么，坚持“公开、公平、公正”的选人用人标准，树立正确的用人导向，凭公信度选干部，凭实绩用干部。 __年，全镇共选拔任用12名同志，岗位调整7名同志，其中村党组织书记3 名。现根据市委组织部阳光评议“一报告两评议”的要求，将我镇__年以来干部选拔任用工作情况报告如下。 一、加强学****进步认识 为进一步增强党员干部对《干部选拔任用条例》的理解，我们通过各种形式，带着大家加强学****努力进步认识，从头上预防选人用人上的不正之风。 一是抓好党委中心组学****强化政治标准和用人导向。镇党委始终把班子成员对《条例》的学****作为一项重要工作来抓，党委会上屡次提出要树立正确的用人导向。
一是坚持党管干部，始终把政治标准放在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治才能、政治自律上严格把关，对政治上不合格的“一票否决”。
二是在坚持标准和原那么的前提下，打破论资排辈的用人传统，突出德才兼备、以德为先，注重广开言路，广听民意，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。今年以来，镇党委在新时代中国特色社会和十九大精神的指导下，实在进步了班子成员对贯彻执行《条例》的认识，增强了严格按程序选贤任能的责任感和贯彻执行《条例》的自觉性。 二是抓好组工干部学****进步政治意识和工作才能。组织部门肩负着党的组织建立，承当着管党员、管干部、管人才等重要职能。因此我们一直强化组工干部对党的政治建立的认识，结实树立“四个意识”，增强推进党的政治建立的自觉性和坚决性，充分发挥组织部门的示范作用、表率作用、带头作用。在组工干部中深化开展《条例》的专题学****讨论，根据实际情况，进一步深化干部工作政策法规的学****确保组工干部精通相关政策文件，更好地为干部选拔任用的流程把关。另外要求组工干部严格要求自己，工作中做到实事求是，进一步自觉承受组织、群众的监视，把公正正派作为组工干部的重要职业操守，进步自身廉政勤政的意识。 三是抓好党员干部的学****增强理想信念和内在动力。今年以来，我们利用中心组学****支部、“三会一课”、党员固定学****日等时机经常性地对《条例》进展宣传讲解，形成了常抓不懈的学****宣传机制，真正使各级党员干部熟悉《条例》的原那么要求及内容规定，充分理解《条例》的根本精神，与此同时强化基层干部对理想信念、道德方面的专题教育，加大对典型好干部的宣传，补足理想信念之“钙”，让他们可以从内心由衷认可自己的职业。另外我们还严格按照上级要求认真组织党员干部集中学****三项机制”，让大家对干部选拔任用的理解与时俱进，不仅仅停留在对《条例》的认识上。 二、严格程序，标准运作 一是认真组织走访调研，把好推荐关。我们在对干部选拔调整的对象、数量进展充分调查研究的根底上，认真确定推荐的范围、时