文档介绍：企业安全责任书
企业平安责任书1
为仔细贯彻各教化主管部门有关加强学校平安工作的文件精神，以平安第一，预防为主的方针，进一步提高相识，切实加强学校平安工作，明确责任，强化管理，消退隐患，确保学校平安工作各项措施落实到实处，保障师整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;事故刚好结案率101%。
2、平安管理
(1)根据施工组织设计中实行的平安措施和项目执行率达到90%。
(2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的平安大检查。
(3)施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到101%。
(4)施工现场设专职平安员不少于1人。
(5)施工现场塔吊报检率达到101%，脚手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到101%。
(6)施工现场各类机械、机电设备完好率达到101%。
3、平安教化 工人前三级教化率达到95%，特种工人持证上岗率达到101%;施工管理人员平安培训率达到101%。
三、奖惩
1、根据公司平安生产管理考核方法评分标准进行考核。奖罚执行平安生产考核方法。
2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对损害人进行经济补偿，并赐予项目经理101000元罚款，情节严峻的叫有关部门追究其刑事责任。
3、发生经济损失事故，造成干脆经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10100元;干脆经济损失在50～101万元之间者，罚项目经理50000元。
4、发生伤亡事故不刚好报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款XX0元。
5、全年无事故，事故隐患整改率达到101%的单位，对取得省、市平安文明工程的项目，根据公司嘉奖方法进行嘉奖。
四、责任期限：
项目部负责人签字： 项目经理证号： 代表签字：
项目经理身份证号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
企业平安责任书3
_____年执行总经理目标责任协议书
甲方：____________公司乙方：__________________
为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员主动性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担当甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核结束后，双方依据实际状况，签订下年度目标协议书。
二、乙方的主要岗位职责 1)战略规划
对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成 2)经营管理
1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案：老客户维护，(特殊是协议客户)新客户开发目标，公司重点客户服务管理方法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告; 3)系统建设
完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4)人才建设
完成集团骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：
固定工资为_________ ;绩效工资为_________;提成：_________ ;分红_________;年终奖金为_________ 。
2、收益说明：
1)固定工资：与日常职责履行挂钩，详细参照《岗位工作分析表》; 2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，详细参照《岗位月度绩效考核表》; 3)提成：销售业绩的 ______ %，超额完成销售目标，提成为 ______ %; 4)分红：为公司利润的 ______ %;
5)年终奖金：为公司超额利润部分的 ______ %;
四、乙方全年绩效考核指标与方法 (一)乙方绩效考核表
执行总经理考核评分表(年度)
(二)考核成果与奖金