文档介绍：第一季度煤质管理总结材料
201*年第一季度煤质治理总结材料
第一季度煤质治理总结材料
201*年初我矿就综、连采工作面的煤质治理工作进展了具体安排，并结合公司《煤质治理细则》和我矿的地质条件制定出煤质
1、依据工作面状况准时制定各项有效措施，确保煤质指标的稳定。2、煤质日常考核要做到严格、细致、公正、合理；3、要准时公布考核结果，真正发挥考核的作用；4、各队煤质指标确实定要符合生产地质条件的实际状况；5、煤质奖罚资金要单独发放，要真正表达煤质治理鼓励机制，使全部一线人员能够直接感受到煤质治理工作与自己的切身利益。
总之，要始终坚固树立煤质意识，抓好煤质治理工作，爱护我们神华煤品牌。赢得市场，赢得用户。
乌兰木伦煤矿201*年3月10日
扩展阅读：煤质治理工作汇报
201*上半年煤质治理工作状况
201*年XXX依据XX集团煤质治理工作的整体部署，结合201*年XXX煤质治理工作的实际状况，在两级公司的正确领导和相关单位乐观协作协作下，通过强化和落实现场治理，标准全员操作行为，克制了工作区域分散、作业环境较差，治理难度大等不利因素，圆满地完成了201*年上半年的各项工作任务，详细状况介绍如下：
一、XXXXXX现阶段检验检测工作开展状况（一）整体状况
XXX下设16个化验室，XX化验室在201*年3月通过国家认可委的试验室认可，其它15个化验室均通过省级计量认证。目前，共有员工459名，其中从事检验检测工作的413名，其中现场治理22人，大中专以上学历占55%，初级以上专业技术职称占37%。共有591台仪器设备，其中化验仪器有430台，进口设备43台，（主要有日本X荧光仪、德国易卡量热仪、），制样设备有149台，自动采样机4台；XX化验室主要负责商品煤检测工作，其他15个化验室负责各装车站点商品煤采制样工作和各矿原煤、洗煤厂系统的采制化工作
长期以来，XXX仔细贯彻执行“质量第一，用户至上”的方针，坚持“以质量求生存，以质量求进展，以质量求效益”的原则，坚持监视与效劳并重理念，健全体系、完善制度、狠抓落实，不仅要求各化验室严格根据国家标准操作，并制定符合实际状况的治理制度，而
1 且为了排解人为因素造成的检测结果偏差，制定了《XXX集团XXX治理实施细则》、《采制化治理方法》、《XXX化验室员工采制样工作考核方法》、《XXX化验室化验结果比对纳入绩效考核方法》等多项治理制度，并对化验室日常采制化工作进展内部抽检，将全部的抽检状况进展分析比对，比对结果与绩效工资挂钩，确保检验检测结果精确无误。截止到201*年6月30日，XXX16个基层化验室共完成采制化煤样38960批次的检验检测任务。
（二）依据质量掌握方案保证了采制样的工作质量。
一是在各化验室之间开展轮换采制样工作，旨在保证商品煤检测检验的精确性、并对化验结果进展比对分析，没有一批次轮换采制结果超过正负100大卡。
二是合理调整XXX化验室人员，在化验室内部人员执行横向穿插轮岗，保证各项工作公正、透亮。今年2月份，再次对化验室主任进展了1次大规模调整，共调整11人次；分别在今年2月和6月，对化验室采制化人员进展了一次大范围调整，共调整75人次，各个化验室的负责人24小时跟班作业，今年6月份重新设计制作了《化验室领导值班日志》，各化验室值班领导对当班煤矿生产、洗选及采制样状况等进展具体记录，保证从生产、洗选、采制样到结果的报出进展全过程监视，发觉不符合马上订正或实行订正措施。
三是依据201*年度检验检测治理工作中存在的问题，准时制定了《XXX工作质量抽检治理方法》，明确相关职责，加大了对各个站点工作质量的抽检力度，并将全部抽检数据进展比对，准时发觉存在
2 的问题，在工作现场准时整改。
四是每半年各个化验室开展一次采制样周密度试验，要求试验室内部的不同人员、不同仪器进展比对试验，并对其结果进展评价，发觉其趋势，从中识别、发觉潜在不符合和符合。并且每天对全部的检测结果依据不同特性分析其相关性，确保无特别数据的报出。
五是