文档介绍：河南专升本《管理学》模拟试题及答案2016(6)
河南专升本《管理学》模拟试题及答案
（2016—6）
单项选择题
1. “有心杀贼，无力回天，死得其所，快哉快哉！”这是谭嗣虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高
D. 在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高
20. 公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M，但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标，K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的（ ）原则？
A. 责权对等原则 B. 统一指挥原则 C. 分权管理原则 D. 专业管理原则
，属于首位的是（ ）。
A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制
22. 政策指导矩阵属于（ ）。
A. 集体决策方法 B. 有关活动方向的决策方法
C. 风险型的决策方法 D. 定量决策方法
23. 要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）工作。
A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制
“5W1H”，从企业的角度来看，这“5W1H”的内容则是分别体现在企业的战略计划和战术计划当中。具体为（ ）。
“What”、“Why”、“When”，战术计划是规定“Who”、“Where”、“How”
“What”、“Why”，战术计划是规定“Who”、“Where”、“When”、“How”
“What”、“Why”、“Who”，战术计划是规定 “Where”、“When”、“How”
25. “人心不足蛇吞象”，下列的选项中最能贴切指对这句谚语所要揭示含义的是（ ）
26．在《杰克·韦尔奇自传》中有这样一段记述：“1961年，我已经以工程师的身份在GE工作了一年，年薪是10500美元。这时，我的第一个老板给我涨了1000美元。我觉得这还不错——直到我后来发现我们一个办公室中的四个人薪水居然完全一样。我认为我应该得到比‘标准’加薪更多的东西。我去和老板谈了谈，但是讨论没有任何结果。沮丧之际，我萌生了换工作的想法。”这反映了以下哪种理论的存在?
( )
A．期望理论 B．公平理论 C．强化理论   D．成就需要激励理论
27．瑞士 1969 年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为，石英表没有发展前途，于是没给予重视。而日本人则不同，他们认为石英表大有可为，遂投入资本和技术生产出大批产品，结果日本的石英技术誉满全球。在 20 世纪 70 年代后 5 年就挤垮了 100 多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点（ ）
A． 决策对企业发展影响至关重要 B． 技术比管理更能给企业带来竞争力
C． 技术要发挥作用离不开资本的投入 D． 技术要发挥作用离不开社会环境条件
，要求他们对梁山的发展畅所欲言地发表看法，并强调在所有人
的看法没有谈透谈够之前，不允许有相互批评的现象出现。宋江所采用的这种方法称为（ ）
A． 哥顿法 B．认识冲突法 C
．头脑风暴法 D．征询法
29. 某足球俱乐部同意大幅度提高运动员的薪金，前提是球队在下个赛季里所有场次的胜率为65%，这个俱乐部激励运动员的方法可归类为对（ ）激励理论的运用
A．公平理论 B．期望理论 C．双因素理论 D．需要层次理论
30．如果一个主管人员在其职位上有成就，那么正是这成就导致他被提升到更高的职位，直到这人终于“被提升过头”。上述结论被称为