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安全教育培训是促进企业发展的原动力.doc

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文档介绍:平安教育培训是促进企业开展的原动力
  摘要:员工平安教育培训是促进企业可持续开展的原动力。只有紧紧围绕本单位消费经营活动实际,对员工培训的内容、形式、深度、广度等进展系统而深化的分析,探索出一套切合实际、行之有效的方法,才能使员工培训有平安教育培训是促进企业开展的原动力
  摘要:员工平安教育培训是促进企业可持续开展的原动力。只有紧紧围绕本单位消费经营活动实际,对员工培训的内容、形式、深度、广度等进展系统而深化的分析,探索出一套切合实际、行之有效的方法,才能使员工培训有活力和活力,员工队伍整体素质的进步,企业才可以得到全面、协调、可持续的开展。
  关键词:平安培训目的效果质量
  近年来,我处始终把员工平安教育培训工作放在企业开展建立的重要位置。去年,共创办各类培训班18期/次,参培人员1382人/次。其中新?安规?竞赛培训抽考5次,特殊工种〔电工〕取证培训两期共71人,特行非电工取证培训120人,企业环境、员工职业安康培训150人,全员方案培训率到达100%,培训合格率100%。获石家庄供电公司标准化建立活动竞赛“十佳〞奖一项,“五斜成果推广应用奖一项。主要做法是:
  1制定培训方案明确培训目的
  年度员工培训方案,是企业开展平安教育培训工作的指导性文件,也是一个单位、一个部门对员工一年来所从事教育培训活动的一个缩影。借助年度培训方案这个目的平台,能较好地落实单位培训进度、优化培训管理、检验培训效果。近年来,结合市供电公司、思凯电力建立中心强化平安教育培训工作的详细要求,进一步完善了我们自身的教育培训制度,标准了平安教育培训管理,每年召开一次员工教育培训工作会议,及时解决培训中出现的问题。在每年的十二月份开场着手制定下年度?员工平安教育培训方案?,次年初按规定时间上报主管部门。从而明确了单位本年度教育培训的内容、重点、目的、步骤、措施、要求。详细操作时易施行、能考核,增强了单位平安教育培训的针对性和实效性。同时还能较好地检查、督导单位所属班组培训的进展以及按方案规定时间组织施行情况,使年度培训方案在保证单位培训质量和效果的前提下,得以按进度逐月完成。确保了年度平安教育培训工作有条不紊的进展。
  2丰富培训内容注重培训效果
  为适应企业改革和平安消费形势开展的需要,我处平安教育培训工作始终坚持这样一条主线,那就是:注重实际面向消费现场,在培训内容上突出实用性。
  一是抓平安法规培训。每年春检前的?安规?、“一卡〞、“两票〞以及有关法律法规的培训,单位指导都要亲自授课,其意义就是要通过自身的参与和学习,强化平安意识,从而使每位员工正真认识到平安的重要性和必要性,在实际工作中结实树立“平安第一,预防为主〞的平安理念。员工平安思想的主观能动性得到了进步和升华。在本企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注平安、关爱生命的言论气氛,彻底从源头堵住了事故隐患和破绽,为企业的平安管理打下了坚实的基矗
  二是抓工前阶段培训。在每年的季节性施工接点和较大的施工工程开工前,如城市配网工程、政府里程碑工程等,我们都要事先对其施工管理人员、班组一线员工进展一次标准化作业流程、现场作业考前须知、工程事故预防等相关知识的应急培训。较好的把住了各个工程关键时期和关键环节施工的质量关和平安关。
  三是抓转岗员工培训。对新转岗的员工,我们首

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上传人:卢卡斯666 2022/7/3 文件大小:15 KB

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