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女生求职三大“雷区”.docx

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文档介绍:女生求职三大“雷区”
女生求职三大“雷区”
“又淘汰一个!犯了第一条。”笔者发觉,不少用人单位在面试女高校生时,往往有一些不成文的条例,

女生求职三大“雷区”
女生求职三大“雷区”
“又淘汰一个!犯了第一条。”笔者发觉,不少用人单位在面试女高校生时,往往有一些不成文的条例,比如,“太娇气的不要”,“装扮太出位的推翻掉”……这些条例等同于雷区,女高校生一旦触犯,或许还将来得及呈现涵养,就已经被“刷下来”了。
  羞答玫瑰不闻香
  聘请会、面试场……在多种求职场合,有不少女高校生往往显得太过拘谨,手拿应聘材料却不好意思送出去,说话声音细如蚊声,面对对方的提问,更是未答脸先红,回答问题时甚至都不敢抬起脸来与考官对视。
  试想,如此“羞答答”,和那些落落大方的竞争者一比较,则更显得你不够得体,很难给聘请单位留下良好的第一印象。
  浓妆艳抹搏出位


  女孩子想把自己装扮得美丽些,让自己在应聘中获得“高分”本无可非议,要留意的是,“美丽”的代名词不是“浓妆艳抹”,在装扮的同时肯定要符合高校生的身份。
  女生求职,形象装扮当然是一个不行忽视的环节。然而,不少女高校生不惜花血本大搞“形象整改工程”:隆鼻、双眼皮等整容手术起先在校内走俏起来,有的学生干脆把个人简历做成“写真集”,封里封面都是彩色“写真”,可谓“别出心裁”。
  这一现象也惹来不少争议:聘请并非选美,求职不是征婚。如此“形象包装”是不是舍本逐末了?
  日前在某高校实行的“公务员面试技巧”讲座上,主讲老师就特殊向女高校生灌输这种思想:“应聘公务员的时候,应以端庄得体的装扮亮相,不要抱着‘争夺眼球’的侥幸念头。”
  “保镖”相伴来护花


  在人才市场上,女友应聘男友护送的、“心肝珍宝”求职老爸老妈相随的有不少。对于女高校