文档介绍：员工上网行为管理规定
序言
本公司作为依据高科技信息技术对客户提供高质量服务的公司，对于网络办公的要求很
高，互联网已经成为我们工作中不可缺少、便捷高效的工具。
在享受着电脑办公和互联网络带来的速度和效率员工上网行为管理规定
序言
本公司作为依据高科技信息技术对客户提供高质量服务的公司，对于网络办公的要求很
高，互联网已经成为我们工作中不可缺少、便捷高效的工具。
在享受着电脑办公和互联网络带来的速度和效率的同时，部分员工非工作上网现象也开
始显现，为了避免对公司互联网络资源被滥用，提高工作效率，IT 部及人力资源部特此规定
表述公司网络使用规范，望全公司人员能恪守规则，共同营造高效有序的网络环境。
上网行为不规范的危害
员工非工作上网行为，对网络的滥用会给单位企业带来成本的增加、效益的流失，甚至
引来灾难性的后果。据中科院一项调查显示：如果一个员工的月薪是 4000 元，每天工作时
间为 8 小时，而他（她）每天若拿出 1 小时的时间进行聊天、网购、炒股等“网事”，那这
个员工每月就将给企业带来 500 元【4000×(1/8)】的损失，每年就是 6000 元【500×12】；
而对于员工在 200 人左右的企业，一整年中因为网络滥用而带来的无端成本增加、效益流失
将高达 120 万元！细算，损失惊人！
其实，上述这些只是看得到的成本，并不包括非工作上网行为所带来的无形效益损失成
本，如造成管理效率的下降、订单流失、意外事件的发生，以及对团队精神造成的不良影响，
如纪律松散、组织效率低下、文化萧条等。
另外，员工工作时间滥用网络行为不但会造成带宽紧张，影响到整个企业的运营，也可
能随之给单位企业带来严重的信息网络安全稳患，如受到病毒、黑客攻击，导致内部网络瘫
痪，甚至导致数据文件损坏、机密丢失和泄露；如果员工在公共网络上发布对单位和领导不
利的言论、甚至反动的言论，有可能把单位拖入法津困境。这些将使企业面临预想不到的重
大经济损失和严重法律风险。
上网行为规范管理的具体规定
一，明确部门互联网权限
目前本公司除 Operation 部门外，可访问互联网资源。Operation 部门因信息安全考虑，
不开放外部端口，只开放邮箱及 SAP 系统相应端口