1 / 3
文档名称:

班子成员之间的相互批评意见.pdf

格式:pdf   大小:247KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

班子成员之间的相互批评意见.pdf

上传人:小s 2022/7/3 文件大小:247 KB

下载得到文件列表

班子成员之间的相互批评意见.pdf

文档介绍

文档介绍:对班子成员的意见和建议
我感到,我们班子成员政治理论素质普遍较高,工作能
力具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的
敬业精神和事业心。
对**同志提出:
第一、存在求稳怕乱对班子成员的意见和建议
我感到,我们班子成员政治理论素质普遍较高,工作能
力具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的
敬业精神和事业心。
对**同志提出:
第一、存在求稳怕乱的思想,缺乏创新意识。主要表现
在:在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所
欠缺。忙于应付多、研究情况多、缺乏创造性开展工作,改
革意识有待继续增强。建议:以 3000 平米载体建设为契机
进一步务实创新,针对本院的各项工作状况,提出新思路、
制定新方案,拿出新举措,团结和带领本院干部职工振奋精
神,又好又快地协调发展工作。
第二、当工作繁忙时,在履行院长职责中偶有不够规范
情况。近期有时在工作上出现情绪化,当班子成员提出异议
或建议有时存在抵触情绪。比如:在给个别科室调整绩效考
核指标事情上;中心某个职工岗位调动事情上;职工福利发
放上等等。
第三、对政治理论全面系统的学习缺乏深度和广度。有
时一边按要求学习理论,一边忙于具体工作,忽略了研究如
何用理论指导工作,忽视了理论对实践的指导作用,导致理
论学习与实际工作没有完全结合起来。
1对**同志提出:
第一、急于求成。说话太直,好急躁,批评同志不注意
方式方法,对基层的体谅、理解、关心不够。比如在实际工
作中,你非常重视如何保质保量的完成上级部门和领导交办
的工作任务,认真贯彻上级的指示精神,但忽视了如何解决
基层工作困难。还有时为完成总体工作,存在这人工作安排
他人完成,久而久之造成单位“懒人”更懒,骨干越干份外
的工作越多,导致骨干“不愿干”的问题,工作相互推诿,
影响整体队伍干工作的积极性。所以,建议你在今后的工作
中带着感情融入群众,带着问题走向实践,坚持具体问题具
体分析,认识矛盾的特殊性,把握事物发展的特殊规律,坚
持统筹兼顾,学会“弹钢琴”

最近更新

2025年营养补充品标签知识与技能培训 37页

农机技术员工作总结范文(5篇) 19页

刺绣作品版权转让合同(5篇) 22页

2025年肿瘤防治与癌症科普手册 17页

国际残疾人日简报(5篇) 5页

2025年汽车机油快速减少原因排查与解决 11页

2025年常见病症快速分诊指南 9页

二零二五年度企业员工租车福利合同 9页

二零二五年度企业厂房设施维修服务合同 9页

二零二五年度人才公寓员工宿舍租赁及管理服务.. 8页

二零二五年度人力资源专员岗位责任劳动合同 7页

二零二五年度交通事故司法调解调解员培训协议.. 8页

2025年分子病毒学追踪人群健康解析 58页

2025年感恩亲情750字作文大全 9页

二零二五年度临时活动专用停车位租赁电子合同.. 9页

二零二五年度临时人员劳动合同模板(含知识产.. 6页

二零二五年度个体经营承包合同协议书——在线.. 9页

2025年愚人节主题作文篇 12页

2025年想象作文600字作文 11页

二零二五年度个人财产代持服务合同 8页

2025年惊艳的中考文案80句 8页

二零二五年度个人留学贷款二零二五年度还款协.. 8页

2025年情人节文案唯美高级感 13页

2025年儿童成长发育关键期护理指南 46页

二零二五年度个人房地产投资资金两个人借款合.. 7页

2025年儿童呼吸道感染与腹泻防治攻略 23页

二零二五年度个人与智慧家居项目借款合同 7页

二零二五年度东莞市劳动合同员工培训发展合同.. 8页

二零二五年度专业赛车手个人车辆转让与赛事赞.. 9页

2025年怎么瘦手臂最快最有效? 3页