文档介绍：有限公司
部门
岗位说明书
生产技术部
姓名： 上级姓名：
职位： 设备科主管 上级职位：
部门： 生产技术部 公司地址：
入司时间 : 工资级别 :
采购部
新设备采购计划
计划部经理
计划部
工艺改进和流程改进方案
客户
客户
满足客户所需要求
供应商
外协
供应商产品质量达不到公司要求，影响工作进度
权限范围
列出您的工作对其有直接或间接影响的重要数据。
要的权限范围也应包括。
序号 权限内容
1、人事 招聘用人权
下属人员调动权
人员处置建议权
下属轮岗权
下属考核权
下属奖惩权
终止劳动合同权 , 审核权
请假批准权 (1 天以内 )
下属工资建议权
2、财务 预算拟定和执行权、有报销额度限制。
统计的审批权
手机费用额度： 600 元/ 月
如适用， 请将下面已列出项目的空白处填上，
直接汇报 2 人 间接汇报
其它未列出的重 8 人
3、物品 手提电脑的使用权
产品质量判断权
劳保用品领取权
4、信息 下属员工个人档案查阅权
生产工艺知晓权
下属工资知晓权
生产设备资料查阅权
采购设备零件价格知晓权
岗位要求
列明本职位的在职人员的最低要求，包括受教育程度、工作经验及胜任资格。
受教育程度
此工作必需的教育程度、专业或专业要求。
高中以上文化程度，工程师或是机师。
专业工作经验和应具备的技能
如工作表现要达到可接受的标准，需要多长时间及何种类型的工作经验。
三年以上相关工作经验，熟悉掌握生产设备行业的基层工作。
能对职责范围内的所有服务项目和现场作业进行作业协调和技术支持。
能够对服务项目的专业技术方案进行把关及技术决策。
能够综合解决生产作业中出现的各种复杂技术问题，并具有技术创新能力。
4. 培养出工程师 1 名以上，年内培训授课总课时达 48 小时以上。
具有现场科研组织和参与能力。
具有管理技术队伍的能力
具有组织重大现场作业项目的能力。
胜任能力及个人性格特征
如工作表现需达到标准，任职人员需具备哪些个人性格及特点？
1． 熟悉设备管理，精通机械设备。
2． 了解电气原理及控制知识。
3． 能熟练掌握计量性精密仪器的保管原理和方法。
4． 具有初级设计、制图的技能，能对简单设备的进行设计和创新。
5． 有较强的预算能力，能对常规设备的性价比进行比较和分析
6． 有良好的组织、协调和语言沟通能力。
7． 具有较强的工作责任心和具有主人翁意识。坚持原则，认真细致，虚心学习。
8． 具有一定的处世能力，耐心，良好的修养素质，认真负责，细心，认真，脚踏实地。
9． 以公司利益为重，不计个人得失，具有团队合作精神。
10。协调能力，做到公平公正，忠于职守，并有一定的管理能力。
职业生涯升迁异动：
工作环境和职业病：