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真抓的实劲敢抓的狠劲 平安文化建立必须使实招 用实劲
最近，某单位在讨论2022年平安工作经费预算时，把平安文化建立作为重要工程之一，专门列出预算安排，用于平安教育材料购置、标牌制作、教育阵地建立以及平安宣传、表彰等活动。笔者认为
真抓的实劲敢抓的狠劲 平安文化建立必须使实招 用实劲
最近，某单位在讨论2022年平安工作经费预算时，把平安文化建立作为重要工程之一，专门列出预算安排，用于平安教育材料购置、标牌制作、教育阵地建立以及平安宣传、表彰等活动。笔者认为，把平安文化建立经费纳入年度预算之中，这是平安文化建立中的务实之举，值得肯定。
近年来，许多企业都把平安文化建立作为平安工作的头抓手，积极开展宣传教育和气氛营造工作，努力从干部职工思想意识深处筑牢平安消费防线，获得了一定的效果。但是，在平安文化建立中，也程度不同地存在着一些内容单调、方法简单、形式单一等现象，平安文化建立浮于外表，缺乏深度，难以让干部职工入脑入心。在平安文化建立中，有的企业没有长远规划，想到哪里就做到哪里，一曝十寒，随意性比拟强，难以适应长远开展的需要：有的企业没有建立相应的运行机制，目的不明确，标准性缺乏，缺少统一协调，难以适应整体推进的需要；有的企业缺少创新，始终以一副老面孔示人，总是那么几幅标语、几句口号、几块展板，深度、广度和力度不够，难以适应不同群体的需求和不断深化的需要，等等。以上这些现象，实际上是对平安文化建立重要性认识不到位，抓平安文化建立缺少求真务实精神的表现，没有使实招、用实劲，不利于平安工作的稳步开展。抓平安文化建立，只有像本文开头介绍的单位那样，把平安文化建立纳入年度经费预算之中，明确全年要开展的工作内容，按照方案逐步施行，使实招，用实劲，一步一个脚印地稳步推进。才能促进平安文化建立获得实实在在的效果。
平安文化建立必须使实招，用实劲，就是要勇于创新。既要坚持传统的平安培训班、报告会、平安知识讲座、悬挂横幅、张贴标语等形式，又要大胆探究，充分运用手机短信、局域网等数字平台传播平安知识和平安理念，拍摄平安消费DV专题片评比和巡展等，发挥现代传媒的支撑和支持作用，加大宣传教育力度，增强宣传教育的快捷性和覆盖面。
平安文化建立必须使实招，用实劲，就是要因地制宜，用干部职工易于承受、乐于参与的教育形式进展施教，