文档介绍：职业健康安全管理奖惩办法
为明确公司安康安全奖惩罚法，使安康安全方面的工作奖罚有据可循；并充分调动全体施工人员及其他人员做好安全工作的乐观性，保证工程安全完成，制定此规定
全部参与公司所属人员和治理人员地主管部门惩罚的大事。
月度安康安全绩效考核达不到要求，安全检查不合格或整改不到位的事项。
个人屡次违章和严峻违章。
发生等级以上事故，对责任单位和责任人的惩罚：
，由安委会组织成立调查组对事故进展调查。
发生重伤以上人员伤亡事故或重大财产损失事故，依据事故调查责任认定，对人员进展惩罚。
，依据事故调查责任认定，对相关责任人员进展惩罚。
安委会根据事故调查处理报告中的责任认定和处理意见做好执行惩罚的落实工作。
以上惩罚标准参考《安全生产事故治理方法》对相应事故的惩罚规定。
对发生事故或险兆大事不准时报告或隐瞒不报的惩罚：
，公司领导或安委会发觉（或接到举报）后，由安委会准时进展调查确认和处理。
对发生稍微事故或险兆大事不准时报告或隐瞒不报的责任单位，赐予通报批判。
对发生等级以上（或多起稍微事故）严峻事故不准时报告或隐瞒不报的责任部门，赐予通报批判，并直接赐予经济惩罚500元。
对发生等级以上环境污染事故或受到当地环境治理部门惩罚大事的惩罚：
安委会对造成等级事故或受到当地政府安监、环保部门惩罚的状况进展调查，确认是否因客观因素或是未履行责任问题；
对确因责任问题造成等级事故或受到当地政府安监、环保部门惩罚的，由公司主管领导组织争论打算对责任部门和个人进展惩罚。
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，违反合同条款内容、因责任事故或严峻违章等缘由造成我公司人员损害、财产损失或恶劣影响，应依据合同要求承包商赐予相应的赔偿或对其进展惩罚。
，发生事故、发生严峻险兆大事、不听从治理、因事故（或严峻险兆大事）影响工期进度或给我公司造成经济财产损失的，依据详细状况由工程组申报材料，安委会拟定惩罚意见并执行。
对承包商或劳务分包商整体安康安全治理不力，并给公司带来损失和影响的惩罚，除执行安全协议明确列明的惩罚条款外，可包括列入“黑名单”永不再用、终止合同和经济惩罚。
对承包商和劳务分包商的经济惩罚金额，依据详细状况，除安全协议明确列明的外，由安委会争论打算。
人员违章惩罚，造成的事故损失由违章人员负主要责任80%，直接领导负20%的责任。
安全检查