文档介绍：仓库员工考核指标
柳州通顺汽车部件有限责任公司
( )月份 仓库绩效考评表
A代表优秀:你所知道的最好的;
B代表良好:达到所有工作标准，并超过一些工作标准;
C代表合格:达到所有工作标准; 说明
D代表需要改进:某些仓库员工考核指标
柳州通顺汽车部件有限责任公司
( )月份 仓库绩效考评表
A代表优秀:你所知道的最好的;
B代表良好:达到所有工作标准，并超过一些工作标准;
C代表合格:达到所有工作标准; 说明
D代表需要改进:某些方面需要改进;
E代表令人不满意:不能接受。
姓名: 工号: 自相关直接
评 人员 上级 考核内容 考评等级
月无旷工、早退、无故迟到; A5;B4;C3;;E2以下
严格遵守、执行公司制度与仓储部相关制度及工作流程; A7;B6;C5;;E4以下 工作 积极完成公司领导交代的任务，能与同事很好地协作; A8;B7;C5;;E4以下 态度 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负40% A8;B7;C5;;E4以下 责;
工作能够按时，按量，按质的完成; A6;B5;C4;;E3以下
保守公司的商业秘密、讲究职业道德 。 A6;B4;C3;D2; E1以下
5S是否达标; A3; B2; C1; E0
收、发货准确率 100 %; A8;B7;C6;;E5以下
帐、物、卡准确率 100 %; A8;B7;C6;;E5以下
配合财务部做好定期与不定期的仓储存货盘点，仓储损耗A8;B7;C6;;E5以下 率为 0 %;
各种仓库记录单据清楚、无丢失，单据于次日及时传送到A4;B3;C2;;E1以下 工作 相关人员; 业绩 建立仓储部进销存套帐，及时编制成品进销存报表; A4;B3;C2;;E1以下 50% 合理储备库存，尽力做到“不断货、无积压”; A4;B3;C2;;E1以下
各属工作场所的“四防(防潮、防损、防尘、防变形)”A4;B3;C2;;E1以下 工作是否做到位;
合理的运用储存空间、库位要有编号、物品摆放整洁，要A