文档介绍：零售奖 专项分配制度
科学的战略规划
锁定消费或强化销售技能
稳健发展,永续经营
2011年10月执行
零售奖专项分配制度
零售奖专项一:
零售利润20%
(优惠顾客和营销人员本人当月新增零售业绩PV值20%的零售利润)
零售奖专项分配制度
零售奖专项二:
极差奖励20%
业务主任+6% 五星经理+1%
合格高经+2% 一钻经理+1%
一星经理+2% 二钻经理+%
二星经理+2% 三钻经理+%
三星经理+2% 四钻经理+%
四星经理+2% 五钻经理+%
零售奖专项分配制度
零售奖专项三:
同级奖励4%
五星经理:同级奖 %*4代=1%
一钻经理:同级奖 %*3代=%
二钻经理:同级奖 %*3代=%
三钻经理:同级奖 %*2代=%
四钻经理:同级奖 %*2代=%
五钻经理:同级奖 %*2代=%
零售奖专项分配制度
零售奖专项四:
零售推荐2%
按推荐血缘关系和推荐人当月40PV合格性紧缩后核算第一代1%,%,第三代1%。
零售奖专项分配制度
零售奖专项五:
其他奖项10%
(店铺服务费4%+
精英表彰4%+
服务网点2%)
零售奖专项分配制度
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