文档介绍：关于为什么要进行职业生涯规划
第一张，共五十一张，创建于2022年，星期一
树立职业意识
提高自我认识
增进职业认知
确立职业目标
增强学****动力
帮助广大学生找到好工作
促进广大学生的未来发展
第二张，共五十一张，.
职业发展与家庭的平衡
个人能力与职业的协调
第十三张，共五十一张，创建于2022年，星期一
经济性裁员……
结构性裁员……
优化性裁员……
新经济带来的冲击
英国《金融时报》2006年3月17日：联想集团宣布裁员约1000人，占员工总数的5%。
员工感慨——
“公司不是家!”
《中国劳动保障报》：研究表明，我国企业的雇员流失率已接近美国。北京、上海、广州、%，与美国1998年所有工业企业雇员平均流失率13%左右接近。
雇主认为——
员工就像机器、建筑物和资金……
第十四张，共五十一张，创建于2022年，星期一
“社会心理契约”改变
旧的社会契约特性：
■忠诚会以经济安全作为回报。(如果你对组织很忠诚且为组织生产产品和提供服务做贡献，那么组织将会一直聘用你，并在退休时为你支付退休金)
新的社会契约特性：
■生产力是企业在市场购买的一种商品。忠诚和长期的承诺不再是工作者和组织之间社会心理契约的一部分。双方服务的交换是个人责任。
■个体从对工作或就业的安全感转移到对可就业能力的安全感上。工作者更忠实于他们的工作技能和他们的合作者
第十五张，共五十一张，创建于2022年，星期一
人生需要规划
人生应该规划
人生可以规划
一个选择，决定一条道路；
一条道路，到达一方土地；
一方土地，开始一种生活；
一种生活，形成一个命运。
第十六张，共五十一张，创建于2022年，星期一
是不是进行了生涯规划你的人生就能成功呢？
努力
机会
评价
第十七张，共五十一张，创建于2022年，星期一
为什么上大学？
请思考一个问题
〔课程导入〕
第十八张，共五十一张，创建于2022年，星期一
《职业生涯规划基础》讲义
归纳学生回答：
1. 找到一份好工作。
2. 为了更好的发展。
3. 很自然的一件事。
4. 丰富人生的经历。
5. 完成父母的心愿。
追问：
什么样的工作是好工作？
你怎么知道那个好工作适合你去做？
你如何能够找到那份好工作？
为了找到那份好工作你打算怎么去做？
第十九张，共五十一张，创建于2022年，星期一
你想要的生活是什么？
。波恩顿说，“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？”他回答说，“不知道自己想要什么”。
曾经雇佣过数千员工的一位总裁说，“在我看来，世界上最大的悲哀莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想要做什么，想想看，一个人在工作中只能挣到薪水，其它一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！”
一开始意气风发，野心勃勃，充满玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然看不见前途，于是变得沮丧和颓废。
第二十张，共五十一张，创建于2022年，星期一
第二十一张，共五十一张，创建于2022年，星期一
案例：《爬楼梯的启示》
提示：站到最后的终点上，突然之间帐然若失，想起来这一生最宝贵的东西都留在了20岁的行囊里，那就是一直还没有打开的梦想，从来没有放飞过，陡然一身，走完了一生的路程。但是，20岁回不去了，这就是一条不归路。
第二十二张，共五十一张，创建于2022年，星期一
问题：
为什么要进行职业生涯规划？
1. 发现、开发自身潜能，满足人生发展需要；
2. 识别、突破人生障碍，提升职业生涯理念；
3. 推动、完成自我实现，争取人生自我超越。
第二十三张，共五十一张，创建于2022年，星期一
据科学家研究发现，每个人都有巨大的潜能，人类平常只发挥了极小的部分的大脑功能。如果一个人能发挥一半的大脑功能，将轻易地学会40种语言，背整套百科全书，拿十二个博士学位。著名心理学家奥托指出，一个人一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%，也就是说一个人96%的能力还未开发。赫赫有名的控制论奠基人维纳说：“可以完全有把握的说，每个人即使他是做出了辉煌成就的人，在他的一生中利用他自己的大脑潜能还不到百亿分之一。”由此可见，认识、了解“潜在我”，是自我认识的重点之一，把个人潜能开发出来，是职业规划的头等大事。
潜能有多大？
第二十四张，共五十一张，创建于2022年，星期一
什么是潜能？
潜能简单地说，就是到目前还没有发现的你自己的能力。
为什么我没有发现自己的潜能？
因为：