文档介绍：新教师岗前培训方案
　　2022年新老师岗前培训方案篇一
一、培训原则
根据“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采纳“学习，实作，考评”的培训模式，加快新老师的成长步伐。
二、培训目标
师尽快适应小学教化教学工作，缩短新老师的角色转换期。依据我市的实际状况，特制定20XX年三亚市小学新老师岗前培训方案。

一、组织与管理
新任老师岗前培训是新老师成长和加强老师队伍建设的一个重要环节。培训在市教化局领导下，由人事科、老师进修学校负责详细培训日常管理，并成立领导小组。
组长：郑元宁三亚市教化局副局长
副组长：黎树发三亚市老师进修学校书记
赵元隆三亚市教化局人事科长
成员：陈莹三亚市教化局人事科副科长
黎海珍三亚市老师进修学校副校长
高福明三亚市老师进修学校副校长
赵伟琦三亚市老师进修学校研训室主任
二、指导思想
以帮助新老师尽快适应学校的教化、教学工作，更好地履行老师岗位职责为目标，以提升素养和提高教化教学实力为重点，通过岗前培训，使新任老师初步了解老师基本素养、教学基本常规、方式、技能和手段，从心理上、工作上、行为规范上初步适应老师职业要求，并为其持续发展打下坚实基础。
三、培训思路
本着服务教学一线，便利老师工作与生活的宗旨，结合新任老师实际及我市教学现状设定教化教学通识和学科教学专业技能相结合的'培训内容;采纳专家集中面授引领和网络远程研修相结合的培训方式;培训项目的考核综合采纳过程性评价、多方评价等方式，让新老师们既能把已丢失的专业学问拾回来，又能领悟到教化大师们传授的珍贵阅历，使之在教学中实践中得以应用，达到学以致用的培训目标。

四、培训对象刚好间
培训对象： 20XX年前招录的师范类130名小学老师，涉及语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术等学科。
培训时间：
1、第一阶段，集中学习(专题讲座) 20XX年7月17日——7月30日
2、其次阶段，网络远程研修 20XX年8月1日——11月9日
3、第三阶段，自主研修及教学实践 20XX年11月12日—20XX年5月
4、第四阶段，考核与结业 20XX年6月-7月
五、培训内容简介
第一阶段、集中学习
1、教化政策法规：着眼于当今教化形势下的各种与教化教学相关的法规与制度，为依法执教打下基础。
2、师德修养：着眼于了解教化政策法规、老师职业道德规范、老师基本礼仪，增加初任老师的专业意识，确立敬业爱岗为教化事业奉献聪慧才智的正确思想。