文档介绍：服装厂劳务合同
服装厂劳务合同范本1
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、，赐予纪律处分，处以罚金，直至解除合同。
第十五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。
，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
，本合同可以解除。
，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2) 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3) 严峻失失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的。
，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
，甲方不得依据本合同规定终止、解除本合同：
(1) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2) 女职工的孕期、产期、哺乳期内的;
(3) 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;
(4) 义务兵役期间的。
，应当提前15日以书面形式通知甲方。
，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第十九条 甲方以公司员工规章制度 作为本合同附件
十、劳动争议处理
其次十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6日内向 北京市 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章) 乙方(签章)
法定代表人或托付代理人(签章)
签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日
服装厂劳务合同范本2
甲方(用人单位)：
法定代表人: 电话：
地址：
乙方(劳动者)： 身份证号码： 电话： 性别： 年龄： 文化程度 住址：
依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、