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文档介绍

文档介绍:离职承诺书的法律效力
离职承诺书的法律效力
工程让利承诺书的法律效力

工程让利作为施工企业对自身权利的处置的意思表示,只要该意思表示不违反法律规定和公序良俗,即

离职承诺书的法律效力
离职承诺书的法律效力
工程让利承诺书的法律效力

工程让利作为施工企业对自身权利的处置的意思表示,只要该意思表示不违反法律规定和公序良俗,即可发生当事人预期的法律后果。因此,工程让利是否有效,应审查该行为是否违反招投标法等法律的禁止性规定。
1、经招投标的`工程让利的效力
实践中,发包人为压低工程价款,多以与承包人在招投标程序之前,双方进行就投标价格、投标方案等实质性的谈判,并签订书面的合同,明确承包人让利的幅度,或承包人单方以承诺书的方式主动作出让利,再例行招投标程序。此种情形是法律禁止的虚假招投标行为,应属无效。
《招标投标法》第33 条规定,投标人不得以低于成本的报价竞标。此条为禁止性规范,即低于工程成本价报价竞标为法律所禁止,违反该规定的投标行为无效。
该规定有利于维护招标人、投标人的合法利益和自由竞争的正常的建筑市场秩序,有效避开投标人以粗制滥造、偷工减料、以次充好等违法手段不正值地降低成本,以保证工程质量,也是公允、公正和诚恳信用原则的要求。


假如施工企业所作的让利承诺使得其竞标报价低于成本,其承诺则违反禁止性规定,属于无效行为。
依据《招投标法》第46条的规定,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,根据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。《招投标法》没有对建设工程合同的实质性内容做出明确规定。
一般而言,合同实质性内容影响或者确定当事人基本权利义务,指合同约定的工程价款、工程质量和工

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