文档介绍：事业、家庭、婚姻、子女——职业女性心理发展与健康维护主讲人:吴枝兵,安徽宣城人,宿州学院教育心理学教研室主任,国家二级心理咨询师,硕士,主要研究方向:心理健康测量、教育与咨询,心理素质拓展训练,发展与教育心理学劳动的女人最美丽! ——宿州翰林书店职业女性拥有着华丽、光鲜的形象和外表,她们给世人的印象始终都是坚强、乐观而又知性的。我们在羡慕嫉妒恨的同时不仅要问: 她们生活是否真的就那么如意?她们是否没有普通女性所经历的诸如琐事缠身和纠结? 胡苏平胡苏平——山西副省长山西副省长谢茹谢茹——江西副省长江西副省长宋秀岩—青海省长李斌—安徽省长房俐—吉林副省长张晓兰——甘肃副省长受传统观念的影响和制约,相比较男性而言,女性从政的道路更曲折、更艰难! 付出的代价也许更大! 中国政府中国政府““特别救特别救火队队长火队队长””————前前国务院副总理吴仪国务院副总理吴仪主要内容一、职场压力应对:做自信从容的职业女性; 二、理顺家庭关系:做一个顾家又爱生活的女人三、积极经营婚姻:保持婚姻的年轻与活力; 四、精心培育子女:与子女共同成长一、职场压力应对:做自信从容的职业女性问题一: 现代女性,是外出与男人平分秋色还是在家“相夫教子”? VS VS 随着经济和社会的飞速发展,如今的职场, 男女的性别差异正日渐缩小,女性不再是“柔弱”的代名词,她们被要求与男性一样,在激烈的竞争中不断摔打磨砺,并变得越来越强硬。例1:2008 年奥运会,中国此次派出了包括 407 名运动员(其中女运动员 269 名,男运动员 138 名)的代表团参加了除棒球和马术外的其他所有 26个大项的比赛,共获得金牌 51枚,其中女运动员获得 27枚。例2:2012 年奥运会,中国此次派出了包括 396 名运动员(其中女运动员 225 名,男运动员 171 名)的代表团参加了除足球、手球和马术外的其他所有 23个大项的比赛,到目前共获得金牌 36枚,其中女运动员获得 19枚。但是,这种现状也给职业女性带来更大的职业压力。在竞争面前人人平等的职场,某些女性特质已不再是挡箭牌,就像一部电影的名字“莫斯科不相信眼泪”一样,如今的职场同样也已不再能用眼泪说事。调查数据: 某咨询机构在过去 1年里针对中国 2250 名职业女性做的联合调查日前出炉,揭示了影响女性发展的“十宗罪”。 1、在调查中, 77% 以上的女性表示工作压力大,其中 21% 的压力来自物质方面,发展压力则占了 41% ,环境压力占到 38% 。 2、调查显示,仅一成女性对自身发展表示满意,无目的规划导致女性发展受挫。在对发展不满意的因素中, 职业经验/职业经历/职业规划占 64% ,与上司的关系占 15% ,自身的因素 21% ;近五成女性因不懂情绪管理受挫,不能有效控制的原因是主要有与自身情商等相关;职业发展能力与婚姻成反比,成为女性失婚失恋的元凶, 76% 的女性反映曾失婚失恋,造成失婚失恋的原因有:工作压力 12% ;心理因素 38% ;自身过高的要求,或对方达不到要求 50%.