文档介绍：纪检监察干部自查报告
纪检监察干部自查报告1
依据全县纪检监察系统“队伍建设年”活动其次阶段活动要求，围绕“爱岗位,强素养,作表率,保廉洁”结合本单位实际工作和廉政建设方面存在的问题，我们仔细开展了自查，经过仔细反思、查找，我乡
二、须要整改问题
根据活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。
（一）发展是第一要务的思想树立的不坚固，在工作创新方面还不够大胆，与新形势、新要求还存在肯定的差距。
（二）领导干部联系、深化群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解状况、征求工作看法和建议不多，群众对单位工作了解不多。
（三）系统地学****政治理论较少，法律法规驾驭的还不够；
（四）生活、工作和学****中，存在宗旨意识淡薄，共产主义志向和建设特色社会主义信念的基础不坚固
（五）安于现状，开拓精神不足，党员先锋模范作用发挥的不够充分。
（六）领导干部要进一步关切职工的生活，让全体干部职工全身心投入到工作中来。
三、整改措施
（一）进一步加强干部职工队伍建设。一是切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素养放在更加突出的位置，把内抓素养、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。二是进一步明确各股室工作人员的职责、增加机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺当动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增加紧迫感。三是增加敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思
想水平，提高业务工作实力，树立正确的人生观、价值观；树立一心一意为人民服务的思想，平常要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务学问，拓宽学问面，增长才能，娴熟驾驭所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入住建工作，做好为企业服务，为群众服务，进一步树立一心一意为人民服务的思想，提高住建局在群众中的威信，亲密党群干群关系，提高工作效率。四是坚持干部职工考勤制度，同时进一步健全完善请假制度、政治学****考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
（二）加强学****提高全体干部职工整体素养和工作水平。一是坚持和完善相关学****制度。仔细抓好单位学****制度。抓好机关干部职工的政治理论学****持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学****和驾驭马列主义、毛泽东思想，特殊是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高党员干部适应新形势、解决新问题的实力。二是对学****安排、笔记、体会文章等个人学****资料，归入个人学****档案，作为年终干部考核依据之一。三是大力提高安监队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切便利群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进住建事业又快又好发展。
近一段时间，通过查找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但离上级的要求还存在肯定差距，我们将在今后的工作中一如既往，为襄城县住建事业营造一个良好氛围。
纪检监察干部自查报告3
近年来，林甸县根据“政治坚毅、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，以“双创一争”活动为载体，以组织建设为基础，教化培训为手段，规范管理为重点，抬高新起点，树立新标准，努力实现纪检监察干部队伍建设新跨越，致力建设一支想干事、能干事、干成事的纪检监察干部队伍。在实际工作中，坚持“五突出”，实现了“五化”的工作目标。
一、突出完善体系，实现纪检监察组织建设网络化。根据“带好队伍必先建好班子”的原则，强化纪委班子建设，实行书记负总责，常委分工负责的管理体制。坚持民主集中制，日常小事由书记会确定，重大事项必需由常委会集体探讨确定，公正决策。同时，主动整合优化纪检监察力气和资源，以县纪委监察局为核心，根据“有党委就有纪委、有党组就有纪检组、有党支部就有纪检委员、有自然屯就有监督员”的要求，完善配齐了37个基层纪委（纪检组）机构和人员，设立了3个派驻中心乡（镇）纪检监察室，并在8个乡镇增设了专职纪委副书记和纪委委员。同时，结合村两委换届，在全县83个村选配了村党支部纪检委员