文档介绍：苏州新劳动合同
苏州新劳动合同范本
甲方（用人单位）
名 称
居处地
工商登记注册类型
法定代表人或负责人
联系向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月___________日为发薪日，工资发放形式为（□现金干脆发放 □托付银行发放）
乙方在试用期的，试用期工资为每月___ _____元。
（二）乙方的工资标准采纳下列第（ ）方式确定（）
，每月为_________元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。
，乙方的基本工资为每月______________元（实行年薪制的每月预付工资为______元）；绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。
，计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为______________元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。
：
（三） 甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水同等，通过工资集体协商以及修订劳动酬劳规章制度，合理增加乙方工资。
（四）甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法支配乙方补休或支付相应加班工资。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的（□_____元工资 □集体合同或规章制度规定）为基数计算。
（六）乙方依法享有带薪假期期间的工资。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参与园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
（二）甲方按__________安排公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳状况。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。
（二）解除
，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严峻违反甲方规章制度的；
（3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；
（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（9）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成