文档介绍：营业员承诺书
营业员承诺书1
欢迎您加入陕西美华盛饮食文化管理有限公司做为一名新入职员工，在将来的工作中您应当遵守以下条款，请您仔细阅读！
一、考勤方法：
1、员工必需准时按每个店面规定的时辰表上下班,接日以书面形式写请假单，3天（或三天以上）必需由店长及运营经理签字批准，方可到行政部办理手续。否则，按当日旷工计算，当月罚款101元。
5、员工休病假，必需持指定医院开据的病假证明，经部门主管批准并办理病假手续后方可休假。如是急病，无法提前请假，需供应医院开据的有效急诊证明。如因突然患病，不能上班，须电话与区域经理联系，事后在上班之日补办病假手续，过期作废，旷工处理。
6、员工填写请假单，应注明请假种类、时间、事由等，请假时间较长，必需交接好工作，确保工作的连续性。如：支配好工作代理人→填写请假单→领导批准→交于考勤人员处备案；
7、公司全部员工每月请假累计不得超过3次，累计天数不得超过7天。，在请假相应金额上累加扣50元。
8、全部员工需请假时，不得让他人代替填写请假单并带稍请假，若违反者，替带人和本人均罚款101元。
五、薪资:
1、每月发薪日以现金形式发放前月1日至31日工资，以当月考勤表为依据。
2、上岗7天内离职者不计发工资（含第7天）。工作7天以上者，根据正常计算工资方法结算。
3、试用期未满被辞退的员工只领基本工资（按事实上班天数计算），无奖金或提成。
4、辞职、辞退的员工根据离职手续办完全部移交工作并且不牵扯任何财务纠纷的，领取当月基本工资加销售提成。
5、离职员工未办理完离职手续，不计发工资。
六、离职：
1、离职须提前30天以书面形式向公司提出申请，由本人填写《辞职申请表》，经部门经理同意后办理辞职移交手续。
2、办完一切交接手续后，由人事部、财务部、运营经理在离职申请表上签字后即可离职。
3、工作移交时，原有职位上的各类账册、文件、资料、物品、服装、守则等均应列入移交清册，交给指定的接替人员或有关部门，并应将已办理而未结案的账目、票据等事项交代清晰，并带指定的接替人员移交。
4、未递交辞职申请书、又无正值理由离职者，公司将赐予相应的负激励扣回工龄工资；
5、全部员工在我公司服务未满6个月提出离职者，我公司将扣除当月基本工资的20%。
6、全部离店人员（离职、辞职），必需在企业制定的声明材料上签字，说明全部手续已经结清，并说明替代人员已经备好，工作已经交接完毕，未交接完毕者，扣除基本工资10%。
本制度均在全部员工进入店面当日起先执行！
承诺人：
日期：
营业员承诺书2
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