文档介绍：面试回答问题的技巧
面试回答问题技巧
在面试中说明是常用的表达方式。说明的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清晰，或者是阐释某件事的缘由，还或者是将考官的误会刚好澄清。
“说明”本身并不难，但
面试回答问题的技巧
面试回答问题技巧
在面试中说明是常用的表达方式。说明的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清晰，或者是阐释某件事的缘由，还或者是将考官的误会刚好澄清。
“说明”本身并不难，但要使自己的说明达到预期效果，就须要肯定的原则和技巧了。
一、说明的看法应端正
考生在说明时，不能因为考官要求你说明的问题太简洁而表现得不耐烦或自傲，许多时候，考官并不是真的不懂或没听清，他们也不是想搞清晰你究竟懂多少。考官要求考生说明某一问题，往往考察的就是考生会不会说明。考生也不能因为自己被误会或自己的回答被怀疑，须要自己作出说明，而感到委屈和不满。考生在说明时必需看法恳切，用带着情感的语言来说明问题。
二、应适时收尾
当说明难以奏效时，考生不必焦急。假如考官已经做了某个推断，考生往往很难变更他的观点，这时转移话题是最好的解决方法。而考生如抓住这个问题不放，非要让考官明白，那就可能弄僵与考官的关系。
三、有理有据
说明其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和肯定的逻辑推理的支持下，考官将很简单接受考生的说明。四、实事求是
说明时若真实状况难以直言，请考生不要找寻借口、强词夺理，更不能巧言令色、凭空编造。该说明的，就讲明客观缘由，表明自己看法；不该说明的，就不要乱加说明。考生若有不便直说的或不愿在考场表露的状况，可以向考官说明并恳求他们的谅解。
五、担当责任 当考生被要求说明自己过去中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，那就不明智了。