文档介绍：人事专人的工作内容人事专人工作总结
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的。回看的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在迅速提高着，身边的同事也所有在不断进步着，朝着同一种目的奋斗着。新的一人事专人的工作内容人事专人工作总结
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的。回看的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在迅速提高着，身边的同事也所有在不断进步着，朝着同一种目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，逐渐成长到今天的成熟。自以来，人力资源部的队伍在逐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极其关怀，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往，人们也许对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年人们的同心合力，已逐渐获得了公司各部分尽大多数人的承认和支持。
上半年因部分人手紧缺，使得部分工作没法真正展开，始终在做着基本工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整顿，明确了每一种人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结如下：
一、对公司职工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供改对的的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事记录报表。为人力资源筹划工作提借对的的信息。
二、负责***工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，核心由于市场推广部业务职工较散，集中的机会较少，常常所有是来往匆匆，导致部份业务职工至今未能签订劳动合同。筹划争取过年这个机会，把合同签订工作完毕好。
三、结合公司制度及国家规定***工考勤和请休假管理，按月对的出具考勤报表。其中职工考勤又是一种难点，公司实行上班刷卡措施已一年半时间了，由于部分职工始终未能适应新的考勤措施因此效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并和综合管理部技术职工讨论后改善了考勤系统，但因公司诸多工作岗位性质的不同样，职工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能较好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些职工“夸张其词”，照成考勤不公的结束，考 勤系统还需更加完善。
四、实行各项公司规章制度，解决职工赏罚事宜;对有些职工不遵守公司规章制度，导致工作上浮现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查后来，给了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同样限度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。
五、今年以来，公司充足斟酌职工的福利，各项福利制度正逐渐开始实行。例如以往只有市场推广部职工才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部职工进行生日活动的筹划及实行工作，丰富了职工的业余生活