文档介绍：国企三重一大自查报告三重一大自查报告

　　以来，我局根据有关规定，严格实行 “三重一大”决策制度，夯实开展机关效能建设和党风廉政建设活动，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学****践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推动中体现坚持以国企三重一大自查报告三重一大自查报告

　　以来，我局根据有关规定，严格实行 “三重一大”决策制度，夯实开展机关效能建设和党风廉政建设活动，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学****践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推动中体现坚持以人为本，贯彻贯彻科学发展观，增进了各方面工作的协调发展。现就半年来实行“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，报告如下：
　　一、实行“三重一大”事项
　　严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充足发挥集体领导的核心作用，进一步增进“三重一大”制度在我局的贯彻贯彻，保证了决策的民主化、科学化。
　　(一)建立健全了 “三重一大”议事规则，规定领导班子要认真贯彻集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必需根据“集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。
　　(二)坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等所有必需经集体讨论、民主决策。
　　(三)坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。
　　(四)坚持大额资金使用状况集体讨论、民主决策。把招待费开支和公车使用状况费用减少到最低范畴之内。
　　(五)大力加强局廉政建设。一是建立健全《机关廉政建设制度》，实行廉政建设责任制，局长为第一负责人，局领导班子为核心负责人，负责组织协调、督促贯彻。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风。建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识，规范实行领导干部廉政谈话的制，对股级干部实行任前廉政谈话。
　　二、开展“三重一大”集体决策活动。
　　我局根据“为民、开拓、务实、清廉”的基本规定，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个核心，从领导干部抓起坚持用改革的措施构建作风建设长效机制，坚定不移抓整顿，扎夯实实抓整治，坚持不懈抓建设。
　　(一)领导注重，周密部署
　　我局领导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，立即召开专项会议，建立健全“三重一大”集体决策制度，以局长为第一负责人，各班子成员为核心负责人，分工明确、责任到人。做到了时间、人员、精力“三集中”，使我局工作夯实有序。
　　(二)目的明确，核心突出
　　在本次干部作风整顿建设活动，我局从加强思想作风、学风、工作作风、生活作风入手，大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围，使干部从不良思想作风中走出来，塑造高层次的从政形象;从不良学风中走出来，塑造高水平的学****形象;从不良工作作风中走出来，塑造高效能的服务形象;从不良领导作风中走出来，塑造高原则的工作形象;从不良生活作风中走出来，塑造高情趣的生活形象。核心从“理念新、举措新、机制新、风气新、环境新”上下功夫。
　　(三)措施具体，效果明显
　　通过认真查找深刻剖析班子、班子成员及机关干部在思想作风、领导作风、工作作