文档介绍：一般劳务合同电子版范文(精选3篇)
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 以下是为大家整理的关于
一般劳务合同电子版的文章3篇
,欢迎品鉴！
【篇一】一般劳务合同电子版
甲方(用人单位)名称：
住所日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
;
、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
。
第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
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、解除劳动合同等级的;
，在规定的医疗期内的;
、产期、哺乳期内的;
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，且距法定退休年龄不足五年的;
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、规定其他情况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
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、法规的规定，损害劳动者权益的;
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;
、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应当提