文档介绍：(劳动合同)上海幼儿园劳动合同
(劳动合同)上海幼儿园劳动合同
(劳动合同)上海幼儿园劳动合同
上海幼儿园劳动合同
原告徐 ** ，男。
被告上海市 ** 幼儿园。
请： 1、依法补签 __年 2 月 5 日起有效期为三年的劳动合同； 2、要求被告支付 __年 3 月 5 日至 __年 2 月 4 日拒签劳动合同的双倍薪资 10,680 元（注：实质上只计算至 __年 1 月 31 日）；3、补足 __年 6 月至 __年 1 月的应发薪资 7,224 元（此中 6 月薪资差额为 960-456=504 元，今后每个月以 960 元计）； 4、要求被告为其补缴 __年 2 月至劳动关系结束之日止的社会保险费、公积金。
被告上海市 ** 幼儿园辩称 ,原告受上海 ** 有限企业 (以下简称 ** 企业 )的差遣至其处工作 ,故其与原告之间不存在劳动关系 ,也不存在 __年 6 月 15 日原告依据其口述书写了确认书的事实 ,更不存在其承诺另行与原告签署三年期劳动合同的事
实；既然确认书是由原告自行书写的 ,且原告已领取了确认书所涉赔偿款，原告全部诉请即无事实依照，所以其不一样意原告全部诉请。
经审理查明，被告的机构种类为事业法人；案外人 ** 企业系一家经营范围为
商务、劳动保障咨询、劳务服务、会务服务的有限责任企业。 __年 1月 1日，被
告与 ** 企业签署了劳务差遣协议书，商定由 ** 企业差遣劳务人员至被告处从事劳务工作等。
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__年 2 月 5 日，** 企业作为甲方、被告作为用工单位、原告作为乙方签署了
一份《劳务工协议书》，主要内容是： 1、协议为固按限期劳务协议，有效期自__年 2 月 5 日起至 ____年 2 月 4 日，此中前 6 个月为试用期； 2、** 企业依据工
作需要，聘任原告的工作岗位为后勤门卫； 3、原告的月薪资为 1,000 元等。原告在署名下方书写了 “自己收到劳务工协议书正本一份 ”。《劳务工协议书》顶用工单位一栏、乙方身份信息一栏、协议有效期一栏、劳动酬劳一栏、工作岗位一栏等内容均由原告手写而成。
__年 6
月 15
日，原告书写了一份确认书，主要内容是： “自己徐 ** ，工作关
系至 __年 6
月 14
日停止，所产生的经济赔偿条款与用工、用人单位工作合同协
商一致。自己在工作合同期启止（注：原文）日全部经济赔偿一次性了断，有关
劳动中产生全部纠葛随之结束。当事人徐 ** 表示认同并于 __年 6 月 15 日到用工单位领取经济赔偿式仟元，此经济赔偿确认书经用人单位、用工单位赞同即奏效
（经济赔偿金由用人单位支付）。此磋商一致条则经当事人自己署名确认。 ”今后，被告作为用工单位、永乾企业作为用人单位在确认书上加盖了公章，以示确认。当天，原告领取了一次性工作合同了断赔偿金 2,000 元。
__年 12 月 31 日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申