文档介绍：(劳动合同)新电子厂劳动合同范本
(劳动合同)新电子厂劳动合同范本
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新电子厂劳动合同范本
劳动合同性质 _________________
天不得超出一小时，因特别原由需要延伸工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。
执行综共计算工时工作制的，均匀日和均匀周工作时间 不超出法定标准工作时间。
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执行不准时工作制的，在保证达成甲方工作任务的状况下，工作和歇息休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同样时间补休或依法支付加班薪资;加点的，甲方应支付加点薪资。
第六条 甲方为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具， 成立建全生产工艺流程， 拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应依照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第八条 甲方的薪资应依照按劳分派原则。
第九条 执行准时工作制或综共计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每
月——日以钱币形式支付乙方薪资， 薪资不低于 ——元，此中试用时期薪资为 —— 元。
执行不准时工作制的薪资支付按 ——执行。
第十条 因为甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 ——元。
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五、保险福利待遇
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第十一条 甲乙两方应按国家和 ____(省、市、区、县 )社会保险的有关规定缴
纳员工养老、失业和重病医疗兼顾及其余社会保险花费。
甲方应为乙方填写 《员工养老保险手册》 。两方排除、 停止劳动合同后，《员工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方生病或非因工负伤，其病假薪资、疾病救援费和医疗待遇依照—————— 执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的薪资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇 ——————————————。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应恪守甲方依法拟订的规章制度 ：严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱惜甲方的财富，恪守职业道德 ;踊跃参加甲方组织的培训，提升思想觉醒和职业技术。
第十六条 乙方违犯劳动纪律， 甲方可依照本单位规章制度， 赐予纪律处罚，直至排除本合同。
七、劳动合同的更改、排除、停止、续订
第十七条 订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化，本合同应更改有关内容。
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第十八条 订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的，经甲乙两方磋商赞同，能够更改本合同有关内容。
第十九条 经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。
第二十条 乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同：
，被证明不切合录取条件的 ;
;
、徇私***，对甲方利益造成重要伤害的 ;
被依法追查刑事责任的。
第二十一条 以下情况之一，甲方能够排除本合同，但应提早三十天以书面
形式通知乙方：
，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方
另行安排的工作的 ;
，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的 ;